Makin kesini makin ga jelas sistem kerjanya.

Sistem lama diganti dengan sistem baru demi menekan biaya operasional dan mendapat laba yang besar. Padahal sistem sebelumnya masih baik kalau dibandingkan dengan yang sekarang.

Karyawan yang terus dirotasi dan dinilai berdasarkan hasil tes, bukan hasil kinerja.

Karyawan yang dipangkas demi menekan biaya operasional, dan ditekan untuk mendapatkan keuntungan yang besar dengan karyawan yang "seadanya".

Apapun yang berhubungan dengan uang akan ditahan sampai suatu hal dinyatakan benar-benar urgent. Tapi kalau masih bisa "diakali" ya kenapa harus keluar uang? wkwkwk

Permintaan untuk operasional selalu diproses lama, kalau ingin cepat pakai dana pribadi dulu, untuk reimburse-nya yaa nunggu lama wkwkwk.

Kalau karyawan pakai uang perusahaan dianggap korupsi, lantas dianggap apa perusahaan yang memakai uang pribadi karyawan?

Entahlah. Menurut gue lebih baik sewaktu independen daripada yang sekarang.

Ingin mengeruk keuntungan tapi memeras keringat sampai benar-benar tidak bisa diperas.