Hapir semua perusahaan raksasa tech punya founder & co-founder, jika melihat biografi mereka itu inspiratif banget, punya seorang co-worker yg bisa bertukar pikiran.

Dan gw dulu melakukan hal yang sama, gw mencari partner untuk gw jadikan co-founder, meski gw sebenarnya bisa berdiri sendiri.

Gw pilih dia karena, 1 bisa dipercaya, teman sejak lama, ada SEDIKIT basic bidang yg gw geluti, gw pikir dia bisa berkembang seiring berjalannya waktu, tapi ternyata stuck dan sedikit skill yang dia miliki selama ini.

Hanya dia yang bisa dibilang tidak begitu berkontribusi ke perusahaan, sedangkan karyawan yang lain jauh lebih memiliki skill yang memadai untuk bidang ini (gw sangat selektif mencari karyawan, mengingat kesalahan pertama gw)

Mau gw pindahin ke bidang lain, tapi tiada 1 pun yang sesuai kemampuannya, dia masih berusaha bekerja, sayangnya nyaris semua hasil kerjanya tidak terpakai / bisa diselesaikan karyawan lain lebih cepat & lebih bagus.

Dia tidak bego, tidak pula males2an, hanya saja passion-nya bukan di bidang ini

Mau gw pecat tapi ga enak, mana dia ikut dari 0 & temen lama gw, juga tidak begitu berkontribusi, numpang sukses istilahnya.

Sebenarnya gw ga ada masalah keuangan, bisa aja gw tetep gaji dia, meski gak ngapa2in. takutnya kalo diterusin malah bisa jadi benalu.

gimana nih gan?