"Udah kenalan belum sama Noogler baru?, geulis pisan euy !"
"Bro-Sis, mulai besok, status aku Xoogler, hiks"
Apakah kalian familiar dengan bahasa dan istilah diatas?, mungkin saja tidak ya. Kecuali GanSis merupakan salah seorang karyawan perusahaan multinasional Amerika Serikat, "Google Inc".
Karyawan-karyawan Mbah Gugle ini memiliki beberapa istilah dan juga sebutan-sebutan unik yang mereka tujukan untuk benda, kegiatan atau komunitas tertentu yang ada disekitaran perusahaan Google Inc.
Beberapa (dari sekian banyak) yang sudah TS kumpulkan, bisa kalian lihat di bawah ini. Cekidot !
Di beberapa daerah, dengan wilayah yang luas seperti universitas, akan menyediakan moda yang bisa kita gunakan secara gratis. Moda yang sering tersedia adalah sepeda.
Google menyediakan sepeda ini untuk menyusuri atau menuju Google Headquarter Campus di daerah Mountain View, California. Sepeda inilah yang disebut sebagai GBike.
GBike adalah sepeda biasa dengan model feminin. Dengan keranjang di depan dan dengan warna-warni yang semarak.
Kerja sekarang sih ga perlu dari Plex lagi, kebanyakan udah dari rumah atau kediaman kita saja. Namun, terkadang beberapa hari sekali, kita juga harus pergi menuju Plex, jika kita diperlukan kehadirannya dan punya tugas yang tidak bisa diselesaikan dari jauh.
Gimana, gimana, udah kayak karyawan Google blom?
Ya. Karyawan Google di Silicon Valley, menyebut kantor pusat yang baru mereka tempati di Tahun 2006 itu dengan sebutan GooglePlex atau jika dalam pembicaraan sehari-hari menjadi "Plex" saja.
Kalau di KASKUS tercinta, kita menyebut member pemula sebagai "Newbie". Di Google, karyawan yang baru saja bergabung disebut sebagai "New-gler".
Mereka akan diperkenalkan pada acara TGIF, dengan cara dinobatkan mahkota kebesaran nerdy, yaitu sebuah topi warna warni yang memiliki ornamen baling-baling dipucuknya. Selama bekerja, mereka harus rela memakainya.
Kepanjangannya sih udah bener, Thank God Its Friday.
Tapiii...
Untuk karyawan Google, TGIF ini adalah sebuah acara yang dibuat untuk seluruh karyawan Google, dalam suasana pertemuan non-formal (formal juga sih, tapi outdoor gitu) dan juga perkenalan dan penobatan para Nooglers.
TGIF ini pun sebelumnya merupakan format acara rapat rutin tiap awal bulan di Hari Kamis. Ya, Kamis, bukan Jumat ya. Itulah misterinya.
Dikantor, tidak semua karyawan adalah karyawan junior. Para pembimbing kita yang sering kita panggil "Senior" atau "Kakak" ini adalah orang yang sudah berusia lebih tua dari kita, serta punya pengetahuan dan pengalaman yang lebih banyak dari kita. Beberapa diantara mereka bahkan sudah mulai menua dan ber-uban.
Di Google, karyawan senior yang sudah "ubanan" ini disebut sebagai Greyglers atau kaum abu-abu, merujuk pada uban mereka yang berwarna butih keabu-abuan.
Yang satu ini bukan sebutan untuk kudapan seperti yang dimaksud pada link ini. Julukan ini sebenarnya adalah julukan untuk karyawan Google yang beragama Yahudi (Jewish).
Nah, pada saat perayaan Hari Purim, (mungkin khusus) dibuat sebuah kudapan manis yang menyerupai warna-warni logo Google. Ada juga yang menyebutnya Three-Cornered Cookie.
Kependekan dari Google Universal Ticketing Systems. Adalah sebuah sistem internal dimana perusahaan diwakili para engineer, bisa mendeteksi permasalahan yang timbul dan dapat segera diselesaikan.
Nah, fungsi tiket tadi adalah merekam segala trouble dan cara solving dari permasalahan tersebut.
GUTS sendiri, kalau diartikan kedalam bahasa pribumi kita adalah isi perut. Ya, Google harus tau permasalahan yang ada didalam perutnya sendiri.
Pernah dengar yang namanya kontrak kinerja?, Perf adalah sesuatu yang pembahasan rapatnya mirip-mirip seperti itu. Perf merupakan singkatan dari Performance Review.
Review tahunan ini menjadi "momok" bagi setiap karyawan Google. Selain membahas naik-turunnya performa dari perusahaan, review ini juga ditujukan untuk memonitoring kinerja dari setiap karyawan. Gugup ga tuh?
Cara para karyawan Google mengistilahkan setiap objek memang unik ya. Salah satunya adalah kata Fixlts. Jika kita melakukan gugling dengan kata ini, maka yang keluar justru hasil yang lain. Cek aja sendiri ! Padahal pake mesin pencarian keluaran mereka juga, masih aja ga paham.
Tapi jika kita membuka Google Translate, maka akan dibaca sebagai Fix yang artinya selesai/meyelesaikan.
Inilah yang dimaksud oleh para engineer Google jika telah berhasil menyelesaikan suatu masalah teknis. "Fixelthis", kira-kira begitu cara Google Voicemengucapkannya.
Ini juga belum ditemukan di dalam pekerjaan kita (khususnya TS). 20% time adalah waktu dimana kalian bebas mengeksploitasi kemampuan diri kalian, dalam mengembangkan proyek-proyek baru yang berkaitan dengan terobosan atau teknologi yang aplikatif dan sejalan dengan Google Inc.
Beberapa yang telah dihasilkan para engineer dari "keleluasaan" ini adalah Gmail, GoogleNews dan AdSense. Luar biasa !
Hmm.. kalau kita dikasih keleluasaan, kita ngapain coba?
"Hasil dari rapat tahunan menyimpulkan Perf ane jeblok bro" Ucapnya sambil mengosongkan meja kerjanya.
Begitulah kira-kira drama yang terjadi, jika seseorang Googlers (karyawan Google) sudah divonis tidak menampakkan lagi progres dalam bekerja. Hasil dari rapat tahunan yang kejam itu, sudah memutuskan, bahwa dia tidak layak untuk melanjutkan kerjasama di Google Inc.
So, pendek cerita, karyawan yang sudah tidak lagi bekerja sama dengan Google Inc atau Ex-Googlers ini akan disebut sebagai Xoogler (dibaca : zoogler).
Waktunya untuk angkat kaki. Bye Googlers !
Sebagai Googlers..
Eh,, sebagai GanSis-nya KASKUS, kita juga memiliki istilah yang mungkin juga tidak diketahui oleh para Googlers. Jadi kita ga kalah-kalah amat dengan mereka.
Terima Kasih Para Engineer Yang Telah Mampir. Semoga Tetap Dapat Bekerja Dan Berpenghasilan Yang Belum, Semoga Mendapatkan Pekerjaan Yang Terbaik Semoga Indonesia Adil & Makmur.