Gan, sekarang itu yang namanya latar belakang pendidikan atau pengalaman kerja bisa lewat kalo agan enggak bisa nonjolin skills yang agan punya dengan bener!

Nah, tapi gimana caranya? Jangan bingung, nih ane kasih tips jitu supaya agan cepet dapet kerjaan! Cendol dulu boleh kali, gan.


1. Masukin skills dalam deskripsi kerja atau pencapaian agan

Enggak harus ditulis per poin, agan bisa masukin daftar skills ke dalam achievement atau deskripsi kerja.

2. Pilih skills yang sesuai

Nah, sebelum dimasukin ke deskripsi kerja atau pencapaian agan, pastiin dulu agan pilih skills yang paling relevan sama pekerjaan yang agan lamar.

Kalo enggak mau ribet nyesuaiin skills sama pekerjaan yang dilamar, bisa juga sih agan langsung aja tuh daftar ke talent marketplace. Tinggal masukin semua skills yang agan kuasaiin, terus agan bakal dicariin kerjaan yang sesuai deh.

3. Tunjukin skills agan yang udah teruji

Supaya skills-nya lebih keliatan, coba deh yakinin recruiter mengenai kualitas skills agan dengan sertain sertifikasi dan hasil contest atau lomba yang agan ikutin.

Selain 3 poin di atas, supaya skills agan lebih keliatan selama interview, agan juga perlu pinter-pinter jawab pertanyaan interview yang berkaitan sama skills agan.

Pastiin agan bener-bener menguasai skills yang dipilih. Mulai dari skills teknis sampe soft skills.

Misalnya buat soft skills, agan bisa menonjolkan skills problem solving dan teamwork waktu jawab pertanyaan tentang pengalaman saat nemuin kendala dalam project yang dikerjain bersama tim.


Gimana gan? Udah ada gambaran buat nonjolin skills agan waktu interview? Semoga bisa membantu ya gan! Kalau misalnya ada yang mau ane bahas, langsung aja komen. 

Sumber: EKRUT.com