Siapa yang ga mau jadi Pegawai Negeri Sipil atau Aparatur Sipil Negara? Apabila ditanyakan pada generasi tua atau generasi butterfly(kuliah pulang-kuliah pulang) dan pengangguran yang sedang jobseeking, tentu PNS adalah salah satu pekerjaan idaman nan ez money.

Selain tunjangan yang besar dan terjamin dari PHK akibat kebangkrutan, tentu saja PNS memiliki berbagai nilai plus. Bahkan, jaminan masa tua dan pensiun seorang PNS adalah salah satu mengapa sebagian besar orang menginginkan menjadi pelayan sipil tersebut. Apalagi, bila menjadi PNS di Kementerian atau Lembaga Pusat, dapet berbagai fasilitas seperti rumah dinas, mobil dinas dan jatah sekretaris pribadi nan bohai yang bisa diajak 'rapat koordinasi berdua'.

Melihat betapa prestige nya pekerjaan PNS, di negara-negara lain pun terdapat pula PNS atau dalam bahasa Inggrisnya Civil Servant. Seperti Tiongkok, Singapura, Amerika, Jepang, dan Inggris.

Berikut beberapa fakta-fakta PNS yang ada di luar negeri.

Fakta pertama datang dari Negeri Tirai Bambu. Keberadaan pegawai negeri sipil telah ada sebelum abad ke-6 Masehi. Bahkan, Tiongkok pada zaman Kaisar Wen dari Dinasti Sui telah membentuk ujian seleksi calon pegawai negeri sipil yang bernama kējǔ. Uniknya sedari dulu, seleksi pegawai negeri telah dianggap sebagai karir yang bergengsi. Berabad-abad kemudian, ada lebih dari 1,4 juta orang di Cina yang mendaftar seleksi CPNS pada tahun 2019. 

Walaupun bergengsi, pada saat yang sama pula beban kerja PNS di Tiongkok meningkat. Di sisi lain, beberapa tunjangan yang biasa nikmati telah berangsur-angsur hilang. Kinerjanya juga diawasi dengan lebih ketat.

Nah, sistem ini nampaknya juga sama dengan Indonesia yang baru saja mau mengubah skema gaji PNS berdasarkan beban kerja.

Fakta kedua datang dari negara sempit yang bertetangga dengan Indonesia, namun tajir, yakni Singapura. Singapura menentukan gaji pegawai negeri dan para pejabat negaranya memang unik. Di negeri ini, pemerintah diibaratkan sebagai perusahaan. Mereka memiliki patokan untuk menentukan gaji eksekutif, legislatif dan yudikatif.

Dilansir dari Medcom.id, PNS tingkat terendah di Singapura rata-rata mendapatkan gaji sebesar 9 juta rupiah. Upah tersebut terbilang besar apabila dibawa masuk ke Indonesia. Namun, mengingat Singapura adalah negara dengan biaya hidup yang tinggi, membuat upah terendah yang hampir dua digit tersebut serasa kecil. Mungkin hanya cukup untuk jalan-jalan sebentar di Orchard Rd., sehabis itu makan Nasi Kari di emperan kaki lima.

Tidak hanya gaji yang besarannya dua digit, PNS Singapura juga akan mendapatkan gaji spesial yang dikenal sebagai bonus "pertumbuhan". Ini sangat bergantung pada pertumbuhan ekonomi dan kinerja setiap individu. Pada saat itu, karyawan yang berprestasi akan menerima bonus sebesar 1-1,6 kali gaji, sedangkan yang kinerjanya buruk tidak akan menerima bonus.

Fakta ketiga datang dari negara dunia pertama, Amerika Serikat. Di negeri yang sedang dipimpin oleh Ajo Bidin ini, petugas layanan sipil (Civil Service Officer) sudah terbentuk sejak 1871. Mereka yang tergabung dalam The Federal Civil Servicemencakup semua posisi hasil tunjuk lembaga ekskutif, yudikatif dan legislatif Amerika Serikat (AS). Terkecuali bagi yang menempati posisi uniformed services atau layanan berseragam seperti Polisi Negara Bagian, Lembaga Keamanan dan Pertahanan Federal.

Untuk persoalan gaji, PNS dengan pangkat terendah di Amerika Serikat mendapat gaji minimal US$18 ribu per tahun, dan dengan angka maksimal gaji yang bisa didapat adalah US$101 ribu per tahun.

Bisa naik haji pulang hari guys.

Fakta keempat, datang dari Negeri Matahari Terbit. Seleksi CPNS di Jepang terkenal sulit. Misalnya pada tahun 2009, ada 22.186 orang yang mendaftar. Namun hanya 1.494 orang yang lulus seleksi awal, dan di akhir hanya 660 orang yang diterima kerja. Wow. Tidak hanya itu, PNS Jepang rata-rata adalah lulusan Harvard, Cranberries, Oxford, bahkan minimal Tokyo University. Universitas Nomor satunya Jepang.

Namun, untuk persoalan gaji, Jepang sungguh memberikan apresiasi lebih bagi pegawai negeri sipilnya. Gaji awal PNS di Jepang yang baru masuk sekitar 200.000 Yen per bulan atau setara Rp 27,4 juta. Gaji ini akan semakin meningkat sesuai prestasi, lama kerja serta pangkat jabatan yang dipegangnya.

Wah menarik ya. Selain wanita-wanita Jepang itu sangat bergairah, gaji PNSnya juga bikin menambah gairah.

Fakta kelima ini membahas soal PNS dari Negara Liga Inggris. Benar, Kerajaan Inggris. PNS di Inggris tergabung dalam British Civil Service. Mereka adalah para pekerja yang direkrut dan dipromosikan berdasarkan keahlian, akan tetapi tidak ditunjuk menduduki jabatan tertentu. Petugas layanan sipil Inggris dibentuk untuk membantu pemerintah dalam mengembangkan dan melaksanakan kebijakan seefektif mungkin.

Dalam situs resmi www.gov.uk, para petugas disebut bertanggung jawab atas layanan masyarakat terkait pembayaran manfaat dan pensiun, layanan ketenagakerjaan, mengamankan lembaga pemasyarakatan (penjara), dan mengeluarkan izin mengemudi. “Kami juga memiliki staf yang bekerja pada pengembangan kebijakan dan implementasi, temasuk analis, manajer proyek, pengacara, dan ekonom,” tulis situs tersebut.

Tidak hanya itu, PNS di Inggris juga harus melayani masyarakat secara langsung, contohnya membantu anak-anak menyeberang jalan dan membantu mendorong kursi roda

Gimana menurut agan sista sekalian? Apabila dibandingkan dengan PNS di Indonesia, tentunya beberapa negara memiliki perbedaan dan kesamaan untuk urusan per-PNS-an. Namun walau begitu, apapun pekerjaannya, yang penting dijalani dengan ikhlas dan bernilai halal, agar keluarga di rumah mendapat berkah rezeki yang dihasilkan.

Sekian dan terima kasih