Pernahkah kamu bertanya-tanya Gan, sebenarnya, apa sih yang dicari HRD dari para kandidat yang diwawancarai? Apa saja sih yang bisa membuat HRD memilihmu? 

Ada beberapa hal Gan dari diri kandidat yang membuat HRD senang. Simak ulasannya berikut ini.

1. Ikuti instruksi

Tim perekrut atau HRD pasti merasa senang saat menemukan kandidat yang mengikuti seluruh instruksi dalam rekrutmen. Sebab, ada prosedur yang memang bertujuan menggali bakat kandidat.

Namun, masih banyak kandidat yang mengabaikan hal-hal kecil yang diminta perusahaan. Jadi, pastikan kamu mengikuti setiap instruksi dalam tahap rekrutmen.

2. Aktif berkomunikasi

Dalam wawancara kerja, komunikasi yang baik sangatlah penting. Selain itu, kamu sebagai kandidat juga mesti memahami bisnis perusahaan dengan baik. Jadi, perekrut akan tertarik berbincang denganmu.

Apalagi, jika kamu dapat menunjukkan bahwa kemampuanmu bisa membantu perusahaan mencapai berbagai target. Sebab, berdiskusi mengenai pekerjaan akan jauh lebih baik dibanding sekedar menjabarkan kemampuan pribadimu.

3. Responsif

Perekrut harus bergerak cepat dalam melakukan proses seleksi. Oleh karena itu, kandidat harus memahami hal ini dengan bersikap responsif. Artinya, kamu sebaiknya membalas email dari perekrut secepat mungkin. Begitu pula saat perekrut memintamu menjawab berbagai pertanyaan.

4. Kinerja

Perekrut bisa lebih baik memahami bakat kandidat seseorang yang menunjukkan hasil pekerjaannya. Sebagai kandidat, kamu bisa memperlihatkan portofolio atau contoh kerja lainnya, baik melalui presentasi visual maupun tulisan. Perekrut pun akan menilaimu sebagai seseorang yang penuh inisiatif.

5. Jujur

Dalam proses interview, kamu sebaiknya jujur dalam menjawab setiap pertanyaan dari HRD. Sebab, selain memberikan kesan baik, perekrut juga pasti menghargai kejujurannya. Sikap ini akan berpengaruh pada proses seleksi selnjutnya. Ingat, kebohongan hanya akan menyulitkanmu dalam proses rekrutmen.

Itu beberapa hal yang disukai HRD dari kandidat Gan. Masih ada beberapa hal lainnya yang juga menarik perhatian HRD dari kandidat yang dijelaskan di artikel berikut. 

Nah,  sekarang kamu sudah siap bukan, untuk menghadapi proses seleksi kerja?