Tidak semua orang bisa menerima kritikan Gan. Apalagi bila kritikan tersebut disampaikan dengan cara yang kurang baik. Bukannya jadi bahan evaluasi, kritikan malah bikin konflik berkepanjangan. 



Nah biar itu tidak terjadi, coba perhatikan beberapa tips cara mengkritik yang baik  terutama untuk di lingkungan kerja ini ya Gan. 

1. Jangan suka membuat asumsi  


Saat kamu mengkritik seseorang pastikan bahwa saat itu kamu tidak menambahkan asumsi yang kamu buat. Kenapa? Ya namanya asumsi bisa jadi salah apalagi bila tidak dilihat berdasar fakta yang ada. 

2. Berikan saran untuk memperbaiki



Banyak orang terkadang lupa memberikan saran atau solusi dari apa yang mereka kritik. Sehingga kritikan itu tidak menimbulkan dampak yang besar bagi orang yang menerimanya. 

Coba deh memberi kritik konstruktif dengan memberikan kritik yang beralasan kepada orang laindalam penyampaian yang lebih bersahabat. 

Tidak hanya itu, dalam kritik konstruktif kamu juga menyarankan apa yang bisa dilakukan untuk memperbaiki kesalahan itu di lain waktu.

3. Gunakan metode sandwich



Cara mengkritik yang baik salah satunya adalah dengan menggunakan metode sandwich dalam memberikan kritik yang membangun. Metode kritik sandwich ini membagi kritikan ke dalam 3 formula yakni positive- improve - positive (PIP).

Pada awalnya kamu berfokus pada hal yang kamu sukai dari orang yang akan diberikan kritik. Lalu, kamu menyampaikan kritik terkait hal yang tidak kamu sukai disertai dengan saran perbaikannya.

Terakhir tutuplah dengan kesimpulan positif seperti di awal dan harapan agar ke depannya bisa lebih bagus.  


4. Berikan kritik yang fokus pada situasi bukan pada orangnya



Cara mengkritik yang baik selanjutnya adalah dengan menekankan fokus kritik pada situasi bukan pada orangnya. Jadi, kritik kamu ini tidak berlandaskan karena ketidaksukaanmu terhadap orang tersebut.

Fokuslah pada situasi, masalah yang ada, tindakan dan perilaku. Contohnya “pakaianmu kotor” bukan “kamu kotor”, “laporannya terlambat” bukan “kamu terlambat” dan lain-lain.   


Selain cara mengkritik yang baik seperti ulasan di atas, perhatikan nada bicara, waktu yang tepat untuk mengkritik sampai bahasa tubuh yang baik.

Dengan memerhatikan hal-hal ini semoga kritikan yang kamu beri di tempat kerja dapat diterima dengan baik dan berdampak positif bagi yang menerimanya ya Gan.

**Thread diambil dari artikel ini.