Situasi pandemi telah merubah banyak hal dalam dunia kerja. Bukan hanya soal cara perusahaan dalam merekrut kandidat tapi juga skill yang dibutuhkan perusahaan Gan. 

Dilansir dalam artikel ini disebutkan bahwa nantinya ada beberapa skill yang akan lebih dicari oleh perusahaan pada kandidat setelah pandemi berakhir. Apa aja? 
Cekidot. 

 




Pandemi telah memaksa setiap karyawan untuk menjaga jarak satu sama lain, sehingga untuk tetap membuat bisnis berjalan dengan stabil dan efisien diperlukan teknologi sebagai penunjang.

Karena itu memiliki keterampilan dan pengetahuan tentang teknologi sangat diandalkan ketika terjadi pandemi Covid-19. 

Nah, keterampilan dan pengetahuan dasar tentang teknologi pada diri kandidat bakal tetap dibutuhkan perusahaan pasca pandemi Gan.Misalnya kemampuan dasar untuk menggunakan berbagai macam tools seperti: 



Tak hanya penguasaan teknologi berupa tools di atas, pandemi pun telah memaksa bisnis untuk melek terhadap kecanggihan Artificial Intelligence, Big Data, Internet of Things, dan Virtual Reality.

Teknologi inilah nantinya akan dipercaya memberikan masa depan yang lebih baik bagi perusahaan yang mengembangkannya.

Oleh karena itu, kandidat yang menguasai kecanggihan teknologi ini akan lebih diperhitungkan oleh perusahaan untuk direkrut menjadi kandidat yang potensial.




Dengan data yang tepat perusahaan dapat memprediksi dampak dari gangguan bisnis yang mungkin terjadi di masa depan, sehingga mereka dapat melayani pelanggan dengan produk dan layanan yang lebih tepat.

Sayangnya literasi data ini akan terasa sia-sia bila perusahaan merekrut orang-orang yang tidak paham akan kegunaan dan cara menganalisis data.

Karena itulah kehadiran kandidat yang memiliki keterampilan seperti Data Scientist dan Data Analyst akan dapat memenuhi skill yang dibutuhkan perusahaan.





Daftar ketiga skill yang dibutuhkan perusahaan pasca pandemi adalah keahlian yang bergerak dalam bidang Search Engine Optimization (SEO), Search Engine Marketing (SEM), kampanye email marketing dan semua bidang pemasaran digital.

Kabarnya permintaan akan keahlian ini mengalami peningkatan pasca pandemi.

Ditambah mulai banyak perusahaan yang mengalihkan kegiatan kampanye dalam bentuk digital, baik itu melalui platform Instagram, Facebook, Twitter bahkan email marketing.

Strategi kampanye ini dianggap lebih efektif ketimbang kampanye konvensional yang dulu banyak dilakukan.





Transformasi digital mendorong perusahaan membutuhkan karyawan dengan skill coding dan pengembangan web.

Apalagi setelah layanan bisnis banyak beralih menggunakan teknologi lewat situs dan aplikasi, membuat keberadaan orang yang ahli dalam bidang pemrograman sangat dibutuhkan.

Beberapa contoh perusahaan yang menggunakan teknologi seperti perusahaan Gojek, Tokopedia, Bukalapak, Traveloka dan lain-lain.
Seiring bertambahnya perusahaan teknologi di Indonesia, pastinya permintaan akan skill ini makin meningkat.







Ini sejalan dengan perkembangan zaman  yang semakin maju, pengetahuan dan teknologi semakin berkembang, dan wawasan manusia juga harus makin bertambah.

Ke depan persaingan tenaga kerja akan makin ketat, membuat kandidat yang sedikit memiliki keahlian akan tersingkir dibandingkan mereka yang andal dan profesional dalam bidang yang dibutuhkan.

Tidak heran bila komitmen untuk terus belajar menjadi sangat dibutuhkan karena dengan mau belajar, karyawan menjadi lebih adaptif dengan perkembangan zaman.

Itu dia5 skill yang dibutuhkan perusahaan pasca pandemi. Di luar skill tersebut masih ada skill lain yang tak kalah penting seperti keterampilan memimpin, problem solving serta emotional intelligence.

Yang jelas, supaya kamu bisa dilirik dan dianggap kandidat potensial pastikan untuk mengasah kemampuan-kemampuan ini ya Gan!