Siapa bilang jadi karyawan itu tidak enak.asal kerna rajin dan tidak melanggar peraturan,tiap bulan rutin mendapat gaji terlebih menjadi karyawan di perusahaan terkenal.

selain di gaji tinggi berbagai fasilitas dan tunjangan juga di tawarkan artinya disamping hidup nya terpandang di masyarakat juga ada jaminan rasa aman di hari tua.wajar jika orang tua memacu anak mereka untuk berpendidikan setinggi tingginya tujuan nya tak laiin agar lulus kelak mereka bisa di terima di perusahaan besar yang mampu memberikan bayaran bagus.sekaligus menjunjung nama baik keluarga.siapa sih orang tua yang tak ingin anak nya lulus perguruan tinggi dengan nilai bagus kemudian diterima di perusahaan besar.daya tarik lain karyawan adalah anda tidak perlu pusing menghitung laba rugi perusahaan kalau perusahaan untung, ya syukur berarti ada harapan gaji naik atau tambahan bonus kalo perusahaan rugi ,tak perlu terlalu peduli bahkan,karyawan bisa menyalahkan strategi dan kebijakan perusahaan sehingga jangan berani memotong gaji atau memecat karyawan kalau pun perusahaan bangkrut ,karyawan masih ada harapan bisa di terima di perusahaan lain,terutama jika ia memiliki skill bagus.

jaminan rasa aman dan peluang untuk mengembangkan sikap "mau menang sendiri" itulah yang mendorong jutaan bahkan miliaran orang ,rela menjadi "orang suruhan"sepanjang hidup nya.Orang orang seperti ini,menurut Robert T.kiyosaki,umumnya cenderung munafik dengan mengatakan bahwa baginya uang tidak penting kendati sepanjang hidupnya ia mengejar ngejar uang.penulis buku laris rich dad poor daddan the cashflow quadrantitu juga mengemukakan ,keyakinan yang di anut orang orang seperti itu sering tidak seluruh nya benar ,sekalipun ia berprestasi di perusahaan yang bonafid .sebab,semakin tinggi kedudukannya di perusahaan semakin tinggi pula tuntutan sosial yang melekat pada dirinya.rumah,mobil misalnya,harus bagus.maka,ia pun bekerja lebih keras lagi untuk mendapat kan lebih banyak uang agar mampu membeli rumah dan mobil lebih bagus lagi.namun,karena umum nya gaji tak bisa mengimbangi tuntutan sosial. karyawan pun terdorong memenuhinya dengan cara apapun yang dianggap mungkin .peluang lezat inilah yang kemudian di santap para pengusaha kredit rumah dan mobil mewah.secara ekstrem ,kiyosaki menggambarkan,kalau seorang professional perusahaan besar meninggal hal yang di wariskan kepada istri dan anak anaknya adalah sederetan tagihan, cicilan rumah,mobil hingga kebutuhan tersier lainnya.continue




gimana gan? Maaf kalau ada typo maklum ,make hp kentang.Jangan lupa tunggu kelanjutannya ya