Pernah dengar istilah pengangguran friksionalGan? 

?

Pengangguran friksional adalah pengangguran sementara. Misalnya saja seseorang yang baru saja lulus atau sedang berganti pekerjaan.

Biasanya ada beberapa kendala yang menyebabkan pengangguran.  Nah ada beberapa cara mengatasi pengangguran friksional berdasarkan penyebabnya yang bisa Agan perhatikan. 

Tidak sampainya informasi mengenai lowongan kerja yang dibuka oleh suatu perusahaan juga dapat menjadi salah satu penyebab adanya pengangguran friksional Gan.

Itu sebabnya untuk mengatasi pengangguran friksional karena alasan ini perusahaan harus pintar dalam mengumumkan lowongan yang tersedia. 

Nggak cuma perusahaan, kandidat juga harus pintar dan peka terhadap informasi. Misalnya dengan aktif di media social profesional seperti Linkedin, dan bergabung di beberapa komunitas profesi tertentu. 

Selain kendala informasi,  alasan lainnya adalah kualitas kandidat yang tidak cocok dengan yang dicari. 

Makanya pastikan kamu mengembangkan kemampuan diri sesuai dengan kebutuhan yang dicari biar kamu semakin terlihat menarik di mata perusahaan. 

Agan juga bisa ikut pelatihan-pelatihan buat mengembangkan skill, misalnya yang paling gampang dengan ikut online course. 

Seperti namanya, talent marketplace adalah wadah bagi perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan. Tentu saja dengan kecanggihan data science yang dimiliki, kamu juga akan lebih mudah ditemukan oleh perusahaan yang cocok Gan. 

Selain tiga hal tadi, ada juga hal penting lain yang harus diperhatikan Gan. Pertahankan pekerjaanmu saat ini sebelum resign sebab terkadang untuk diterima di perusahaan baru bisa memakan proses yang lama. 

Itu dia beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk mengatasi pengangguran frisional  Gan. Semoga dapat membantu kamu semua dan semoga Agan sekalian bisa mendapatkan pekerjaan baru yang diinginkan dengan lancar.