- Beranda
- The Lounge
Survei tentang Sok Taunya Manajer HRD
...
TS
anomalisme0409
Survei tentang Sok Taunya Manajer HRD
Barusan banget nemu ginian bray
Intinya menurut survei di Amerika Serikat, sejak tahun 2011 itu,
ada perbedaan persepsiantara pencari kerja (kalangan millennials)
dengan pencari pekerja (HRD level manajerial)
Perusahaan lagi-lagi harus menyerah pada persepsi kolot HRD
yg cenderung berorientasi pada iming-iming upah tinggiuntuk
mendapatkan pekerja terbaik
Padahal standar calon pekerja yg baik BUKANkarena
si calon pekerja merasa layak diupahi gede karena pengalamannya
Tapi,
karena komitmen untuk berkontribusidari si calon pekerja untuk perusahaan
berdasarkan pengalamannya yang sedikit
Spoiler for HRD vs Millenials:
Intinya menurut survei di Amerika Serikat, sejak tahun 2011 itu,
ada perbedaan persepsiantara pencari kerja (kalangan millennials)
dengan pencari pekerja (HRD level manajerial)
Kalau menurut gue,
efek jangka panjang dari perbedaan ini fatal banget sih
efek jangka panjang dari perbedaan ini fatal banget sih
Spoiler for Efek:
Perusahaan lagi-lagi harus menyerah pada persepsi kolot HRD
yg cenderung berorientasi pada iming-iming upah tinggiuntuk
mendapatkan pekerja terbaik
Spoiler for Meaningful:
Padahal standar calon pekerja yg baik BUKANkarena
si calon pekerja merasa layak diupahi gede karena pengalamannya
Spoiler for Komitmen:
Tapi,
karena komitmen untuk berkontribusidari si calon pekerja untuk perusahaan
berdasarkan pengalamannya yang sedikit
Menurut lu
gimana bray?
gimana bray?
Spoiler for Link beritanya:
Diubah oleh anomalisme0409 10-12-2016 12:13
0
4.4K
42
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
The Lounge
924.3KThread•87.9KAnggota
Urutkan
Terlama
Komentar yang asik ya