Malem gan, ane mau tanya beberapa hal yang menyangkut kasus hukum berkaitan hubungan antara perusahaan dan karyawanya

Ane berkerja pada salah satu perusahaan Authorized Dealers untuk salah satu brand handphone di yogyakarta
baru baru ini ada sebuah kejadian yang ane rasa cukup menggelikan untuk kapasitas perusahaan yang katanya sudah Authorized Dealers yeah they the one of, perusahaan ini mengalami Kehilangan atau lost atau bisa dikatakan kemalingan sejumlah profit mereka dengan jumalah ratusan juta, katakanlah 300jt tapi kasus ini adalah kasus lama yang di kuak lagi? terasa aneh emang dari tahun-tahun yang lalu sudah mengalaminya dan sekarang sudah sampai angka 300jt-an, wow kehilangan begitu banyak mereka tidak bisa melakukan tracing dimana letak kesalahan mereka? sapa yang harus bertanggung jawab? agak janggal..!! ane jadi agak curiga dengan keadaan seperti

dan dari kehilangan tersebut mereka memiliki sebuah kebijakan konyol dengan membebani hal tersebut kepada seluruh karyawan mereka yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia (gaji dipotong sekitar 400rb sampai dengan 6bln)

Ini adalah kebijakaan mereka gan mohon informasi hukum yang bisa membantu kami menuntut hak kami walapun itu hanya sebuah gaji 1 bulan:
1. Mereka membebankan puluhan juta ke pada karyawan mereka dengan alibi mereka sudah menutup yang ratusan juta
2. Mereka tidak akan membayar gaji kami di bulan ini apabila kami tidak mau melakukan tanda tangan di blangko kosong? (apakah point ini termasuk dalam PERDATA?)

Apakah hukum yang bisa melindungi hak-hak karyawan seperti ane?
Apakah hukum yang bisa memberikan sangsi kepada perusahaan ane kerja?
Dimana ane bisa mendapatkan perlindungan atau setidaknya kemana ane harus dateng untuk menuntut hak-hak ane dan kawan-kawan ane?

Mohon bantuanya gan

Thanks