Salam kenal Aganman dan aganwati,

Saya mau tanya seputar peraturan biaya pengobatan Karyawan kontrak dan Tetap. Ada beberapa hal yang mau saya tanyakan :
1. Berapa jumlah biaya reimbursement pengobatan yang harus dikeluarkan oleh perusahaan untuk Karyawan tetap?
2. Bagaimana untuk karyawan kontrak?
3. Mohon bila ada info, dipaparkan untuk jenis pengobatannya. contoh, rawat inap, rawat jalan, IGD. UGD, persalinan, dll.
Mohon untuk dicantumkan sumber Undang2 dari pemerintah / BPJS kesehatan / jamsostek. Karen akan saya jadikan SOP dikantor saya.

Mungkin aganman dan aganwati bisa tolong bantu untuk pencerahannya.
Terimakasih.