langsung aja gan.. kemaren saya lolos interview dan sudah melakukan tanda tangan kontrak yang aktif per 10 november 2014, interviewer tidak atau mungkin lupa bilang ke saya kalo ijazah asli akan ditahan, makanya saya berani ttd kontrak tsb..

nyatanya tadi siang saya di telp utk membawa dokumen2 tsb, termasuk ijazah asli yg bakal ditahan. saya diskusi dengan orang tua dan tidak mendapat persetujuan.

secara hukum, apabila saya membatalkan kontrak seperti itu apakah akan bisa dituntut? mengingat saya membatalkan kontrak kerja tsb sebelum masa bekerja per 10 november? butuh solusinya gan, lanjut atau tidaknya, saya juga tidak mau kalau ijazah asli ditahan.

saya sudah mengirim email permohonan maaf serta pernyataan pembatalan kontrak kerja dan sedang menunggu balasan.

terima kasih banyak.