Dear Supporter,

Salah satu tahapan yang paling mendebarkan saat teman-teman akan mulai bekerja di tempat baru, mungkin adalah saat bernegosiasi gaji. Karena proses ini sangat dilematis, baik untuk Anda yang baru bekerja atau yang pindah kerja. Dikutip dari USnews ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan sebelumnya, afar Anda berhasil melewati tahapan ini dengan baik.

1. Tidak siap

Persiapkan segala sesuatu yang terkait dengan pekerjaan baru Anda, seperti paham benar berapa upah minimum regional, berapa kisaran gaji untuk pekerjaan yang Anda lamar, rekam jejak perusahaan tempat Anda melamar atau jika bisa Anda dapat bertanya pada kenalan yang sedang atau mungkin pernah bekerja di perusahaan incaran. Jangan sampai ketidak siapan menjadi alasan Anda gagal bernegosiasi gaji.

2. Mengumbar besaran gaji di tempat kerja lama

Untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan baru, usahakan sebisanya untuk tidak mengumbar berapa gaji yang Anda terima di perusahaan lama Anda. Karena biasanya perusahaan baru memang sebisa mungkin mengulik tentang kondisi gaji yang Anda terima di tempat kerja sebelumnya. Kalau saja Anda terlalu jujur hal ini bisa membuat Anda ditekan oleh perusahaan baru. Sehingga Anda jadi sulit mendapatkan nominal gaji yang diinginkan. Maka sebisanya hindari menjawab pertanyaan soal gaji, Anda punya hak untuk tidak membeberkan jumlah gaji Anda pada siapa pun.

3. Berbohong mengenai nominal gaji di tempat lama

Berkaitan dengan poin di atas, sebaiknya Anda tidak pernah mencoba berbohong soal gaji Anda pada perusahaan yang Anda lamar. Terutama jika Anda mengaku gaji di tempat lama sangat tinggi. Jika Anda ketahuan berbohong, Anda bisa menemukan masalah di kemudian gari. Jadi, usahakan untuk mengindari pertanyaan mengenai gaji sebelumnya dengan mengalihkan topik pada fokus utama.

4. Tidak mencari tahu data yang Anda cari sebelumnya

Saat Anda telah mempersiapkan segala hal terkait tahapan bernegosiasi gaji di tempat baru, pastikan juga Anda telah memastikan data-data tersebut benar adanya. Jangan sampai Anda malah malu karena ternyata data yang Anda punya sudah tak valid lagi. Anda tak mau bukan kehilangan pekerjaan impian karena kurang teliti.

5. Salah menetapkan kisaran gaji yang diinginkan

Hal yang satu ini memang susah-susah gampang. Sebelumnya Anda harus tahu betul seberapa kapabilitas dan rekam jejak karir Anda. Jangan asal menetapkan harga tinggi, jika ternyata Anda belum punya kredibilitas dan kapabilitas yang baik. Walau demikian Anda juga tetap harus berani menaikkan batas minimal kisaran gaji yang Anda ajukan dari besaran gaji di tempat kerja yang lama. Sebaiknya Anda tidak menaikan gaji lama hingga batas 40%.

Semoga beruntung saat bernegosiasi gaji!

Salam,