Selamat malam yang terhormat Gan, sis , bro

Cuma mau share aja, ane kan udah jalan 5 tahun kerja di tempat yang sekarang, seperti biasa pengen lah cari2 tempat kerja yang lebih baik yang bisa ngasih gaji lebih gede, waktu lebih fleksibel, kerjaan lebih dikit dsb dsb (pokoknya yg lebih baiklah [removed]void(0)

Ane carilah info dari temen2 , kenalan , saudara dlsb ada lowongan yang prospeknya bagus gak, nah selama nyari info-info lowongan ini , ane agak heran dengan beberapa lowongan yang mensyaratkan kualifikasi tertentu untuk posisi supervisor atau manager tapi statusnya kontrak

Ane heran untuk posisi manager itu bukannya sering megang hal2 yang sifatnya confidential untuk suatu company tapi kok statusnya masih kontrak??

Kalo agan2 yang kerja di HRD tau alasannya gak kenapa hal seperti ini terjadi, apa tidak mengganggu kinerja company tersebut, atau pertimbanagannya hanya ingin mengurangi personnel cost dari company yang bersangkutan?

Terima kasih jika ada yg bisa memberikan pencerahan, tapi setelah mengetahui fakta ini ane jadi bersyukur dengan yang sudah dimiliki saat ini