Pengaturan

Gambar

Lainnya

Tentang KASKUS

Pusat Bantuan

Hubungi Kami

KASKUS Plus

© 2024 KASKUS, PT Darta Media Indonesia. All rights reserved

clobAvatar border
TS
OWNER
clob
[Stretford Enders] Manchester United Kaskus 2022/23 - Groundhog Year Ψ
[Stretford Enders] Manchester United Kaskus 2022/23 - Groundhog Year Ψ

Welcome to UNITED KASKUS
Manchester UnitedFanbase on Kaskus | Season 2022/23

[Stretford Enders] Manchester United Kaskus 2022/23 - Groundhog Year Ψ


First and foremost, hindari posting di thread ini saat match sedang berlangsung. Sebagai gantinya, silakan berkunjung dan posting di B-Log Community United.




Spoiler for Guidelines:


[Stretford Enders] Manchester United Kaskus 2022/23 - Groundhog Year Ψ
Diubah oleh clob 05-07-2022 12:55
Dhekazama
radith.yoga
si_ben
si_ben dan 44 lainnya memberi reputasi
27
1.1M
18K
Thread Digembok
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
Manchester United
Manchester United
86Thread1.6KAnggota
Tampilkan semua post
odlanorAvatar border
odlanor
#98
Rangnick lgs gacor..

bisa dibilang ada bagusnya kalau pelatih MU diminatin tim lain.. artinya MU ga salah pilih pelatih..

justru jadi tanda tanya kalau pelatih yg di pilih MU ga diminatin tim lain..

begitu juga pemain2 nya..

dr dulu sy udh sering bilang kalau masalah di MU itu pelatih, logikanya abis 2 - 3 x ganti pelatih ya udh beres masalahnya

mungkin harus dipetakan lebih lanjut masalah2 di MU lebih dalam dan rinci di semua faktor seperti pemilik, manajemen, scout, pelatih dan pemain.

coba dibandingkan juga 5 faktor ini dibandingkan dgn tim2 lain.

btw jumlah poin juara skrg2 sm waktu jaman saf jg naik banyak ya. bisa jadi bukan cuma karena MU turun, tapi tim2 lain yg maju lebih jauh sedangkan MU ga berkembang. jadi makin ketinggalan. kalau bukan chelsea, city, liv yg maju pesat ditambah ada psg mungkin MU masih bisa di posisi 1 -2 spt dulu & ga mundur separah ini.
djakartasoera
FinnBalor1994
93line93
93line93 dan 5 lainnya memberi reputasi
4
Tutup
Ikuti KASKUS di
© 2023 KASKUS, PT Darta Media Indonesia. All rights reserved.