- Beranda
- The Lounge
Pengalaman kerja ikut orang indo vs kerja ikut ekspatriat
...
TS
dickyb21
Pengalaman kerja ikut orang indo vs kerja ikut ekspatriat
Kebetulan gua beberapa kali kerja ikut orang asing di dunia perhotelan, dan banyak yg tanya ke gua "katanya kalau orang asing gini ya?"
jadi kalau ada yang belum tau atau masi penasaran, ini coba gua share pengalaman gua ikut orang asing (ekspatriat) ya
Hal yang bener bener berbeda banget dan ini sepertinya memang gini semua menurut gua ada 2 hal,
yaitu tentang Waktu dan Efisiensi Kerja
1. Waktu
2. Efisiensi Kerja
Itu si 2 hal yang menurut gua yang 99% Ekspatriat dan orang Indo melakukan itu
Untuk pertanyaan lainnya yg paling sering gua denger :
1. Ekspatriat sama Indo pinter mana gan?
menurut gua ga smua bule itu pinter yaaaa, gua pernah dpt bos orang poland pinternya luar biasa, tapi gua prnah dpt bos dari ausie booodoo nya ga manusiawi
2. Galak ngga si ekspatriat?
Itu si personal yak, bukan masalah orang dari negara mana nya bos gua yg poland itu bukan galak tp lebih ke arah tegas kali ya, ada gua pernah kerja sama orang jerman (lu tau segalak apa kan orang jerman) tp bos gua ini baik bgt malahant. itulah kenapa gua bilang itu personal bukan ras
Untuk pertanyaan lainnya semisal kalian masi ada penasaran boleh gan di komen
jadi kalau ada yang belum tau atau masi penasaran, ini coba gua share pengalaman gua ikut orang asing (ekspatriat) ya
Hal yang bener bener berbeda banget dan ini sepertinya memang gini semua menurut gua ada 2 hal,
yaitu tentang Waktu dan Efisiensi Kerja
1. Waktu
Quote:
Eskpatriat: Mereka sangat menghargai waktu, mulai jam masuk kantor, deadline, jadwal meeting, bahkan hingga jam pulang pun mereka peduli tentang itu
- Gua pernah, kan gua pulang jam 5. kebetulan gua lg gabut jd jam 5:30 masi di kantor, doi lewat terus tanya ke gua
(gua translate in)
Lu ngerjain apa?
Ngga ada pak
Ngapain masi di kantor? udah lewat 30 menit dari jam pulang ini kalau ngga ada tugas pulang gih
Indo : Waktu ga ada harganya si menurut gua, sorry to say but it's true.
Positive nya emang gua bisa telat, tapi kek jadwal meeting itu sering bgt tiba2 molor, agenda meeting molor, dan yang paling parah itu kalo ngga lembur dianggap ngga niat kerja hingga akhirnya jadi sebuah kebiasaan
- Gua pernah, di perusahaan ini jam pulang jam 4:30. karena emang gua biasa pulang ontime (kelamaan ikut ekspatriat ), ya gua cabut dong jam 4:30. begitu gua pulang malah ditanyain dong
Wah luar biasa, liat tuh jam segini udah pulang (gaduh yg lainnya ikut2an)
Kerjaan saya semua sudah beres, dan di kontrak saya jam pulang jam 4:30
Ya tapi liat lah temen temen kamu masi pada kerja lho, kamu bantuin mereka lah
Saya akan bantu selama masi jam kerja karena itu juga termasuk salah satu bagian dari kontrak saya, kalau diluar jam kerja itu sudah diluar kontrak, ya maaf ya, saya bisa nyelesaiin kerjaan saya ontime kenapa mereka ngga bisa?
Gua yakin kalian semua ngerasaain kan, banyak orang kek waktu jam kerja gitu malah malas2an, begitu jam pulang baru dikerjain
Bahkan di kantor gua, selain bagian accounting, cuma gua yang pulangnya ontime
Yaaa buat apa gitu ga ngapa2in di office? mending pulang main game atau cuddling sama pacar
- Gua pernah, kan gua pulang jam 5. kebetulan gua lg gabut jd jam 5:30 masi di kantor, doi lewat terus tanya ke gua
(gua translate in)
Lu ngerjain apa?
Ngga ada pak
Ngapain masi di kantor? udah lewat 30 menit dari jam pulang ini kalau ngga ada tugas pulang gih
Indo : Waktu ga ada harganya si menurut gua, sorry to say but it's true.
Positive nya emang gua bisa telat, tapi kek jadwal meeting itu sering bgt tiba2 molor, agenda meeting molor, dan yang paling parah itu kalo ngga lembur dianggap ngga niat kerja hingga akhirnya jadi sebuah kebiasaan
- Gua pernah, di perusahaan ini jam pulang jam 4:30. karena emang gua biasa pulang ontime (kelamaan ikut ekspatriat
), ya gua cabut dong jam 4:30. begitu gua pulang malah ditanyain dongWah luar biasa, liat tuh jam segini udah pulang (gaduh yg lainnya ikut2an)
Kerjaan saya semua sudah beres, dan di kontrak saya jam pulang jam 4:30
Ya tapi liat lah temen temen kamu masi pada kerja lho, kamu bantuin mereka lah
Saya akan bantu selama masi jam kerja karena itu juga termasuk salah satu bagian dari kontrak saya, kalau diluar jam kerja itu sudah diluar kontrak, ya maaf ya, saya bisa nyelesaiin kerjaan saya ontime kenapa mereka ngga bisa?
Gua yakin kalian semua ngerasaain kan, banyak orang kek waktu jam kerja gitu malah malas2an, begitu jam pulang baru dikerjain
Bahkan di kantor gua, selain bagian accounting, cuma gua yang pulangnya ontime
Yaaa buat apa gitu ga ngapa2in di office? mending pulang main game atau cuddling sama pacar
2. Efisiensi Kerja
Quote:
Eskpatriat : Bagi mereka, hasil itu segalanya.
Kita bebas mau ngapain aja yang penting kerjaan beres
dan no excuse
lu mau kerja kek orang gila klo result nya jelek ya lu di warning
tapi meskipun lu ga kerja tapi resultnya bagus ya lu dapat reward
Bos gua tau, kerja gua cepet, jd gua selalu ngumpulin kerjaan sebelum deadline, dan gua pasti langsung main di smoking room, doi ga masalah dengan itu
Indo : Apa yang mereka lihat itu yang terpenting, berbanding terbalik dengan ekspatriat yang lebih ke arah no excuse
kalau bos indo, misal kinerja lu buruk tapi lu terlihat sudah kerja lembur terus, lu pasti akan di apresiasi
tapi meskipun kinerja lu bagus tapi lu terlihat ngga kerja, pasti dianggap kondisi memang lagi bagus aja
karena gua kerjanya cepet, jd ya gua punya waktu buat nyantai dong
bukannya di appresiasi malah gua dibilang males kerja, disuruh bantu bantu departemen lain
semenjak saat itu, kalo gua kerja sama orang indo dan ada tugas, gua akan kerjakan 90% dulu, trus sok sok pura2 kerja di office (padahal trading atau baca komik)
ntar baru finishing saat jam pulang
Yaa gimana ya?
kerja bagus, ngga di apresiasi malah dikasi tugas tambahan
ya mending kerja asal2an
Kita bebas mau ngapain aja yang penting kerjaan beres
dan no excuse
lu mau kerja kek orang gila klo result nya jelek ya lu di warning
tapi meskipun lu ga kerja tapi resultnya bagus ya lu dapat reward
Bos gua tau, kerja gua cepet, jd gua selalu ngumpulin kerjaan sebelum deadline, dan gua pasti langsung main di smoking room, doi ga masalah dengan itu
Indo : Apa yang mereka lihat itu yang terpenting, berbanding terbalik dengan ekspatriat yang lebih ke arah no excuse
kalau bos indo, misal kinerja lu buruk tapi lu terlihat sudah kerja lembur terus, lu pasti akan di apresiasi
tapi meskipun kinerja lu bagus tapi lu terlihat ngga kerja, pasti dianggap kondisi memang lagi bagus aja
karena gua kerjanya cepet, jd ya gua punya waktu buat nyantai dong
bukannya di appresiasi malah gua dibilang males kerja, disuruh bantu bantu departemen lain
semenjak saat itu, kalo gua kerja sama orang indo dan ada tugas, gua akan kerjakan 90% dulu, trus sok sok pura2 kerja di office (padahal trading atau baca komik)
ntar baru finishing saat jam pulang
Yaa gimana ya?
kerja bagus, ngga di apresiasi malah dikasi tugas tambahan
ya mending kerja asal2an
Itu si 2 hal yang menurut gua yang 99% Ekspatriat dan orang Indo melakukan itu
Untuk pertanyaan lainnya yg paling sering gua denger :
1. Ekspatriat sama Indo pinter mana gan?
menurut gua ga smua bule itu pinter yaaaa, gua pernah dpt bos orang poland pinternya luar biasa, tapi gua prnah dpt bos dari ausie booodoo nya ga manusiawi
2. Galak ngga si ekspatriat?
Itu si personal yak, bukan masalah orang dari negara mana nya
bos gua yg poland itu bukan galak tp lebih ke arah tegas kali ya, ada gua pernah kerja sama orang jerman (lu tau segalak apa kan orang jerman) tp bos gua ini baik bgt malahant. itulah kenapa gua bilang itu personal bukan ras Untuk pertanyaan lainnya semisal kalian masi ada penasaran boleh gan di komen
pard0 dan 53 lainnya memberi reputasi
54
9.8K
182
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
The Lounge
1.3MThread•105.3KAnggota
Tampilkan semua post
daisukeasakura
#32
gw pernah gawe sama ekspat jepang di restoran ramen di aeon, gw dateng toko selalu lebih awal.
posisi gw serba bisa kecuali kitchen. jadi gw diandalkan urusan administrasi, stocking sampe mondar mandir hall sampe strategi marketing. tapi cuma gara2 sakit flu akhirnya izin 1 hari. tapi disuruh bawa surat keterangan dokter yg diterjemahin ke bahasa inggris, gw berobat di puskesmas, surat dokter diterjemahin sama kakak gw.
besoknya kerja lagi, kasih surat tsb, tapi atasan langsung nyuruh resign aja, daripada dipecat, padahal baru diterima kerja 2 minggu
katanya gara2 gw ga masuk 1 hari itu (hari minggu), penjualan jatoh drastis, 50% dari hari minggu sebelumnya (jadwal gw kerja jg) aja ga sampe.
ga ngerti lg gw sama ini gaijin di negeri indon ini.
yaudah gw resign, ga lama kemudian tu toko bangkrut.
posisi gw serba bisa kecuali kitchen. jadi gw diandalkan urusan administrasi, stocking sampe mondar mandir hall sampe strategi marketing. tapi cuma gara2 sakit flu akhirnya izin 1 hari. tapi disuruh bawa surat keterangan dokter yg diterjemahin ke bahasa inggris, gw berobat di puskesmas, surat dokter diterjemahin sama kakak gw.
besoknya kerja lagi, kasih surat tsb, tapi atasan langsung nyuruh resign aja, daripada dipecat, padahal baru diterima kerja 2 minggu
katanya gara2 gw ga masuk 1 hari itu (hari minggu), penjualan jatoh drastis, 50% dari hari minggu sebelumnya (jadwal gw kerja jg) aja ga sampe.
ga ngerti lg gw sama ini gaijin di negeri indon ini.
yaudah gw resign, ga lama kemudian tu toko bangkrut.
0
Tutup