- Beranda
- The Lounge
Sadari Sifat Diskriminatif Yang Sering Dilakukan Tanpa Sadar !
...
TS
uni214
Sadari Sifat Diskriminatif Yang Sering Dilakukan Tanpa Sadar !

Sumber gambar
Diskriminasi adalah perlakuan yang membeda-bedakan satu individu atau kelompok dengan kelompok mayoritas. Secara singkatnya sikap pilih kasihantar individu.

Diskriminasi juga merupakan salah satu sifat bullying, hal ini karena sifat ini akan menyebabkan seseorang merasa tidak nyaman hingga terkucilkan.
Biasanya, diskriminasi dilakukan untuk menghina antar kelompok, ras, atau golongan. Tapi ada satu sifat diskriminasi yang umum dilakukan atau bahkan tanpa sadar kita lakukan.
Diskriminasi yang sering dilakukan adalah sifat meremehkan seseorang berdasarkan umurnya. Ya! Seringkali agan dan sista atau bahkan ane sendiri merasa anak muda sangat melunjak, tapi taukah kalian sifat meremehkan anak muda itu diskriminasi yang disebut ageism.

sumber gambar
Tanpa sadar, kita senang sekali meremehkan pendapat anak yang usianya lebih muda dari pada kita, meremehkan nilai-nilai yang telah dicapainya karena label usia gue lebih tua, pengalaman gue lebih banyak dari pada lu yang seumur jagung. Prinsip inilah yang membuat sifat ageism atau diskriminasi terhadap usia muncul.
Bukan hanya itu saja, kadang kita merasa bahwa pendapat orang tua tidak perlu kita dengarkan lagi karena zaman kita hidup dan zaman orang tua berbeda. Padahal ketika seseorang yang berusia lebih tua dari kita memberikan saran kepada orang pasti dipertimbangkan dahulu dan karena mereka ingin yang terbaik.

sumber gambar
Pernahkah agan dan sista merasakan agan dan sista diremehkan hanya karena usia? Atau sebaliknya meremehkan orang lain karena usia mereka?
Biasanya, pelaku ageism adalah pemuda-pemudi yang sedang berada di usia produktif atau usia 21-35 tahun. Usia yang sedang berkembang ke fase kehidupan selanjutnya, bukan remaja awal tapi remaja beranjak dewasa dengan kemampuan yang sedang berada di puncak masa keemasan hidupnya, sehingga susah bahkan ngeyel untuk dinasehati.Bila dinasehati akan berkata, halah, kamu mana tau. Kan kamu masih muda. Agan dan sista pernah melakukan ini? Berarti agan dan sista termasuk ageism lho

Yuk, sekarang kita mulai terbuka akan pendapat seseorang, meski anak yang usainya lebih muda dibandingkan kita atau bahkan yang lebih tua, kita tetap harus menghargai pendapatnya.

Sumber tulisan = Wikipedia
Sumber gambar = Tertera

screamo37 dan 23 lainnya memberi reputasi
22
5.5K
102
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
The Lounge
1.3MThread•106.1KAnggota
Tampilkan semua post
adri141
#14
Pernah ane ngalamin waktu awal2 kerja..
Lulus kuliah dapet S.T. kerja di perusahaan bagian teknisi mesin A,
Ktemu orang2 tua umur 45 keatas, ane waktu itu 24 th..
Diremehinnya bukan maen, ane sadar klo emang kurang di lapangan/praktiknya..
Yg paling parah ada org tua bilang, "sekolah apa? S1 gbs apa2.."
Langsung deggg ni perasaan,
Ane cb redam, itu yg bilang mngkin nganggep ane kuliah belajar ttg mesin2 yg ada di perusahaan itu, padahal aslinya nol besar, gaada sama sekali, mulai dari 0 lg..
3 taun ane berjuang belajar sendiri tanpa arahan senior2 yg uda tua2 itu, ane mau buktiin klo kualitas ane beda am yg lama2..
Dan ya stelah 3 taun itu ane paham hampir secara garis besar sampe detailnya..
Nah permasalahannya, namanya senior kan menggaung2kan pengalaman.. dalam hal kerja..
Ini ada mesin baru umur 10 taun di perusahaan, tp senior itu gelagapannya luar biasa..
Gatau pura2 atau emang gabisa..
Itu sering banget, dan ane yg disuruh bos turun tangan..
Pertanyaan di kepala ane, kok bisa gitu ya?
Bedanya? Mindset/pola pikir
Lulus kuliah dapet S.T. kerja di perusahaan bagian teknisi mesin A,
Ktemu orang2 tua umur 45 keatas, ane waktu itu 24 th..
Diremehinnya bukan maen, ane sadar klo emang kurang di lapangan/praktiknya..
Yg paling parah ada org tua bilang, "sekolah apa? S1 gbs apa2.."
Langsung deggg ni perasaan,
Ane cb redam, itu yg bilang mngkin nganggep ane kuliah belajar ttg mesin2 yg ada di perusahaan itu, padahal aslinya nol besar, gaada sama sekali, mulai dari 0 lg..
3 taun ane berjuang belajar sendiri tanpa arahan senior2 yg uda tua2 itu, ane mau buktiin klo kualitas ane beda am yg lama2..
Dan ya stelah 3 taun itu ane paham hampir secara garis besar sampe detailnya..
Nah permasalahannya, namanya senior kan menggaung2kan pengalaman.. dalam hal kerja..
Ini ada mesin baru umur 10 taun di perusahaan, tp senior itu gelagapannya luar biasa..
Gatau pura2 atau emang gabisa..
Itu sering banget, dan ane yg disuruh bos turun tangan..
Pertanyaan di kepala ane, kok bisa gitu ya?
Bedanya? Mindset/pola pikir
krx48 dan 3 lainnya memberi reputasi
4
Tutup