Menjadi karyawan baru tentunya dibutuhkan adaptasi dengan lingkungan kerjanya. Masing-masing karyawan memiliki cara beradaptasi yang beragam, ada yang membutuhkan waktu lama dan ada juga yang cepat dalam beradaptasi dengan pekerjaannya maupun tempat kerjanya. Jika tidak dapat beradaptasi, maka kinerja karyawan tidak akan sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Untuk menghindari hal itu, karyawan baru akan masuk ke masa orientasinya terlebih dahulu. Biasanya sering kita sebut onboarding. 

Onboarding adalah proses dimana karyawan baru menyesuaikan diri dengan perusahaan tempat mereka bekerja. Mereka akan mempelajari sikap-sikap dan pengetahuan apa saja yang dianut atau berlaku di perusahaan agar dapat berperan secara efektif dalam pekerjaannya. Masa onboarding ini berbeda-beda di tiap perusahaan, ada yang 3 bulan, 6 bulan, hingga 12 bulan.

Seperti yang Gansis tahu, masa pandemi belum berakhir dan semua kegiatan berjalan secara online. Kira-kira onboarding pada saat pandemi berbeda dengan sebelum pandemi atau tidak ya? Apalagi banyak fresh graduate yang baru masuk kerja, gimana ya cara mereka beradaptasi di kantor saat pandemi gini? Langsung aja yuk kita bahas onboarding kerja di masa pandemi ini bareng HRD KASKUS di Podcast Ruang HRDhanya di KASKUS Podcast!