Kayaknya 60% org begitu deh. Mau gimana lagi, di satu sisi kita masih butuh support dia krn memang partner, di sisi lain itu sudah jadi sifatnya, jadi susah mau merubahnya. Mestinya sih dari pihak hrd ada antisipasi hal hal seperti itu. Ada punsihment buat karyawan yg datang kerja tp ga ada hasilnya.

Atau segera di nonjob kan dan tugasnya digantikan org yg lain, supaya team ga terganggu.


CMIIW