All About PT. Surya Madistrindo

Beranda

...

Dunia Kerja & Profesi
All About PT. Surya Madistrindo

arbeid

23-09-2012 12:59

All About PT. Surya Madistrindo

PT. SURYA MADISTRINDO adalah suatu unit usaha PT Gudang Garam.Tbk yang bergerak di bidang penjualan dan pemasaran.

Jika Anda seorang yang suka tantangan dan proaktif, senang bekerja dalam tim, kami mengundang anda untuk melamar sebagai.

Spoiler for Tahap PDP:

Halo agan2 semua, ane kebetulan lagi jalanin training utk MT nih di SM..
kebetulan ane uda nyampe tahap MCU..
kebetulan ane belum pernah sharing ttg perusahaan, maka sekarang ane mau share ttg perjalanan ane ampe sekarang..

Tahap :
1. Psikotes
Tahap ini sama aja dengan perusahaan2 lain, tapi tergantung model psikotesnya dari masing2 perusahaan.
(Kemaren ane ikut yg di cut stengahnya dari 50 org gelombang siang)

2. FGD
Tahap ini qta FGD kyk biasa, kemaren ada 5 org FGDnya dan yg di cut lumayanlah untuk gelombang siangnya

3. Interview HRD
Tahap ini yg selalu gagal klo ane ikutin di semua perusahaan dan ternyata saat itu juga ane diberikan momen bersejaraha lolos dari Interview padahal interviewnya 3 orang..

4. Interview GM
Tahap ini ngga berlangsung lama, tidak seperti Interview HRD yg menghabiskan waktu +- 20-30 menit. Ane kemaren cuma 5 menit, tapi yg nginterviewnya ada 4 tapi pas ane cuma 2 doang. Akhirnya di telp lanjut tahap selanjutnya

5. Assesment Job
Tahap ini tuh qta turun ke lapangan langsung selama 3 hari dengan TMC dan Asistennya.. Pergi mengunjungi outlet, warung2 nawarin rokok GG..
1 hari di target kunjungi 40 outlet, walopun diliatnya gampang tetapi sebenarnya cape loh, naek turun mobil trus sebanyak 40 kali...
Apalagi turun naeknnya cuma benatar karena jarak outletnya lumayan dekat..
Nah pas hari terakhir qta review apa aja yg qta dapatkan di lapangan selama 3 hari ini...

6. MCU
Tahap ini seperti biasa kebanyakan perusahaan lain dan hari ini ane lagi medcheck, semoga aja ane bisa lolos lagi...

7. Offering
Tahap ini sih dgr2 qta nego gaji dan segala macamnya, tapi belum tau kapan ane bakal kepanggil semoga ane lolos medcheck deh...

Quote:

Original Posted By web0►biar pada semangat ane kasi tau gajinya

Gaji pokok :4jt
uang makan/hari : 20rb
kost/ bulan : 1jt
tunjangan: lupa kemaren apa aja, klo ga salah dapet laptop, pulsa, kesehatan, transpot dll
bonus triwulan : 1x gaji

Itu aja sharing2nya, siapa tau ada senior SM batch sebelumnya shar monggo terbuka...

Berbagi Itu Indah

Spoiler for Tahap MT-BI:

Ane kemarin pas hari senin, tgl 25 ikut tes general tes di SM, yang di jl. Achmad Yani, Gedung Gudang Garam Lama, Tesnya sih tentang deret arimatika, soal cerita, sama soal bahasa (disuruh cari yang berbeda dari yang sama)... soalnya ada 60 dalam wkt +- 30menit

1. General tes
Tesnya sih tentang deret arimatika, soal cerita, sama soal bahasa (disuruh cari yang berbeda dari yang sama)... soalnya ada 60 dalam wkt +- 30menit,

2. FGD
Buat teman-teman di daerah yang belum FGD, nih ane sharing pengalaman FGD, kemarin...
Ada 2 bag soal :
1. Manajemen Situasi
2. Manajemen pendistribusian

Untuk yang pertama pilihan ganda soalnya ada 5, terus yang ke dua soalnya ada 6, kita disuruh mencocokkan. Sistem penilaian, kalau jawaban agan tidak sama dengan jawaban kelompok, agan -1, kalau sama +1, kalau tidak di isi -3. (kalau bisa dijawab semua gan) waktu buat mengisi 10 menit, terus waktu buat diskusi 20 menit gan.

Menurut ane, agan2 gak usa terpaku dengan hasil akhir penilaian, tetapi agan2 harus fokus dengan permasalahan dan jangan mendominasi forum, alangkah bijaknya agan-agan bisa bekerja sama antara satu dengan yang lainnya, beda pendapat boleh, tapi bukan mematikan pendapat orang lain. Jika merasa tidak setuju agan-agan harus memaparkan alasan yang masuk akal dan memiliki change resiko yang terkecil dari setiap pilihan yang di inginkan. Hargailah pendapat teman2 di forum dan berikan kesempatan mereka untuk berbicara. Dan yang terakhir jadilah diri anda sendiri!!

3. Interview HR
pas interview ditanya standar interview kerja gan, kalau agan uda pernah interview d tempat lain yg d tanya ya spt itu. yg interview 3-5 orang.

1. perkenalan
2. background agan
3. kenapa agan pilih jalur studi itu
4. kenapa agan pilih SM
5. apa yg agan expect di SM
6. siap travelling? punya masalah soal rokok?

udah gitu aja sih.

4. Fungsional tes (Tes Excel)
Bocoran buat tes excelnya sih belajar aja pivot table, jgn lupa vlookup nya yah by agan : nOoBziMba

5. Interview HR + BOD
6. On job field
7. Offering via telepon
8. MCU
9. Sign job

Spoiler for MT ADP:

Quote:

Original Posted By uiechan►salam kenal semua, berhubung yang ane liat jarang yang ngebahas soal ADP jadi ane mau share pengalaman ane ikutan seleksi ADP nie, mudah-mudahan bisa membantu para agan-agan yang pada ikutan atau mau ikutan program ADP emoticon-I Love Indonesia (S)

Tahap 1 Seleksi Administrasi
seperti yang agan tau disini semua cv dikumpulin dan disortir sesuai dengan standar dan kualifikasi yang mereka inginkan.

Tahap 2 General Test
kalo agan pada lulus seleksi administrasi agan bakal dipanggil untuk mengikuti general test. general test ini mirip kayak psikotes gan tapi ga ribet. tesnya kebagi dalam 3 sub tes. sub tes yang pertama deret angka, sub tes yang kedua soal hitungan dalam bentuk kasus, dan sub tes yang ketiga kelompok kata.

Tahap 3 Tes Akuntansi dan Perpajakan
tahap berikutnya kalo agan lolos tahap 2 adalah tes kemampuan akuntansi dan perpajakan. khusus tes yang satu ini ane saranin supaya membuka kembali buku pengantar akuntansi dan perpajakannya (khusus buat agan yang udah pada kerja, karna klo udah pada kerja biasanya suka agak lupa-lupa gt,hehe emoticon-Malu (S)

). 10 soal akuntansi dan 10 soal perpajakan. soal akuntansinya pas ane tes seputar format laporan keuangan, metode pencatatan persediaan, kas kecil, rekonsiliasi bank, pencatatan piutang tak tertagih, dan pembelian dan penjualan aktiva. kalo soal pajaknya seputar PPh 21, 23, dan PPh 4 ayat 2.

Tahap 4 Interview HRD dan User
di tahap ini agan akan bertemu dengan (minimal) 4 orang pewawancara. 2 orang dari bagian HRD dan 2 orang dari bagian akunting dan keuangan. pertanyaannya seputar diri sendiri, keluarga, dan pengalaman kerja kalo yang baru lulus biasanya ditanya seputar kuliah dan kegiatan agan-agan pas kuliah. pertanyaannya akan berkembang sesuai dengan jawaban agan. jadi ane saranin pintar-pintarlah dan bijak dalam menjawab jangan terlalu berlebihan tapi jangan juga merendah karna saat interview ini lah agan bisa menunjukkan potensi dan motivasi agan emoticon-Wowcantik

Tahap 5 Offering
pada tahap ini agan akan diberitahu berapa gaji yang akan agan terima kalo kerja di SM serta fasilitas dan berbagai tunjangan lainnya yang akan diberikan. agan ga perlu khawatir karna yang akan mereka tawarkan pasti diatas UMR.

Tahap 6 Medical Check Up
kalo agan setuju dengan penawaran mereka tahap berikutnya dan tahap terakhir yaitu tes kesehatan. kalo tes kesehatan agan lulus baru deh join di SM. emoticon-Big Grin

sekian deh share dari ane, semoga bisa membantu agan-agan yang pada bingung sama tahapan ADP di SM emoticon-Big Grin

Spoiler for About SALESMAN OPERATION MANAGEMENT TALENT (OMT) :

Quote:

Original Posted By rizman11►

SALESMAN OPERATION MANAGEMENT TALENT (OMT)

OMT = Program untuk mencari kandidat SPV Operational dengan menggunakan teknik Carrier Model

Jobdesk : Mendistribusikan rokok-rokok Gudang Garam ke Outlet-outlet/warung-warung yang sudah kami tentukan rutenya dan Outletnya
Kendaraan : Motor Box / Mobil Box, tergantung jarak tempuh

Persyaratan :

1. Pria, usia maks. 30 tahun
2. Pend. Min. D3/S1 semua jurusan IPK Min 2.75
3. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Fasilitas :

1. Gaji Pokok
2. Uang Makan
3. Karyawan Tetap
4. Bonus
5. Jaminan kesehatan
6. JAMSOSTEK

Area Office Bogor
Datang langsung Ke alamat :
Jl. Raya Mayjen HE Sukma No.8 Ciawi, Bogor
atau e-mail ke risman.hidayat@sm.co.id

Spoiler for :

Sekarang kami terima juga di area lain silahkan Apply Email sesuai domisili anda

Area Office Bogor
risman.hidayat@sm.co.id

Area Office Bandung
gentur.judho@sm.co.id

Area Office Karawang
lydia.gunadi@sm.co.id

Area Office Sukabumi
rizki.hendratno@sm.co.id

Area Office Bekasi
syamsa.arrizal@sm.co.id
patricia.bonita@sm.co.id

Area Office Jakarta Pasar Minggu
amrita.koot@sm.co.id

Jika melalui email pemberitahuan mengikuti tes akan diberitahukan melalui email (Dengan Syarat Sesuai Kualifikasi Kami)

Mohon untuk file sekecil mungkin yang penting CV dan Foto saja untuk perlengkapan yang lainnya bisa dibawa pada saat panggilan untuk tes

Perhatian recuitment ini tidak dipungut biaya apapun !!!
Hati-hati dengan penipuan yang mengatasnamakan PT Surya Madistrindo atau PT Gudang Garam. Tbk,

Hanya dipungut cendolnya saja heheheheh emoticon-Toast

Becanda

Tolong dishare ya untuk tahapan tesnya tips dan triknya..

Diubah oleh arbeid 20-01-2015 00:21

thelmifazlim123 memberi reputasi

-1

1.1M

Kutip

7.2K

Balasan

Komentar yang asik ya

Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!

Dunia Kerja & Profesi

37.2KThread•11.1KAnggota

Tampilkan semua post

192proofalcohol

26-05-2019 23:54

#7164

Halo semuanya, wah ternyata rame juga ya forumnya PT SM. emoticon-Belo

Perkenalkan ane nubi baru disini
oh iya ane mantan karyawan disini, ane kurang lebih bekerja selama 1,5th disini. Jadi mau cerita sedikit banyak pengalaman ane dari proses rekrutmen sampe pekerjaan yang ane lalui di PT SM ini emoticon-Big Grin

Apasih PT Surya Madistrindo itu? PT Surya Madistrindo adalah Distributor Tunggal dari produk rokok Gudang Garam. Jadi PT SM ini bergerak dibidang Sales & Field Marketing nya. Bisa digaris bawahi ya Sales & Field Marketing, jadi 2 program yang akan ane jelasin dibawah ini berhubungan dengan Sales dan Marketing atau ujung tombak perusahaan tersebut.

Ane bergabung ke PT SM ini lewat jalur OMT nya mereka. Apa itu OMT? Sama kaya MT-MT kaya di perusahaan lain ya?
Jawabannya bisa iya bisa juga tidak.
Iya: karena Operational Management Talent ini adalah program perekrutan "pengkhususan" oleh PT SM menjadi level Supervisor atau bahkan Manager dibanding yang lewat jalur biasa.
Tidak: karena PT SM juga punya program MT nya sendiri dimana program ini diprioritaskan untuk mencetak level Manager dalam -+3 tahun.
(kalo ada yang kerja disana tolong dikoreksi ya kalo ada yang salah emoticon-Big Grin

)

Nah adapun tahapan rekrutmen kedua nya kurang lebih seperti ini:
OMT: Berkas-Psikotes-HR-User I-User II-MCU-Offering (ane agak lupa HR 2x atau User 2x)
MT: Berkas-FGD-Psikotes-User I-User II-Direksi-MCU-Offering (yang jalur MT ane sedikit lupa, mohon yg tau dikoreksi)

Nah ane bahas tahap per tahapnya: total dari apply sampai teken kontrak kurang dari 1,5bulan (waktu itu bisa lebih cepat klo gak reschedule)
- 26/08/17 - apply berkas di Jobfair Kemenaker 2017, langsung disortir dan kalo lolos dpt jadwal psikotes
-29atau30/08/17 - tes psikotes, disini jenis psikotesnya agak 'berbeda' daripada psikotes2 di perusahaan lain
-08/09/17 - Interview HR, pertanyaan standar HR untuk mengetahui potensi, skill, dsb
-18/09/17 - Interview User I, ini level Supervior klo gak salah
-09/10/17 - Interview User.II ada 2 orang User satu level Manager dan satu lagi Regional Manager/Sr. Manager
-14/10/17 - Ane MCU di Prodia terdekat domisili ane
-20/10/17 - Offering dan teken kontrak

Nah begitulah timeline dari ane apply sampe teken kontraknya, kebetulan ane ditempatkan disalah satu Area di Regional Office Jakarta.
Untuk cerita pengalaman kerja disana kayak apasih gan? suka dukanya apa? bakal ane lanjutin abis sahur nanti kalo gak ketiduran yak emoticon-Big Grin

Kalo ada pertanyaan dan kritik silahkan gan, biar kita sharing2.

clcyep dan 2 lainnya memberi reputasi

Kutip

Balas

Tutup