Ane mau share nih gan... ane pernah kerja di anak perusahaan Mayora, namanya PT cns. PT cns ini mendistribusikan Torabika, Energen, Dan minuman Beng Beng. Ane kerja sbg staff penjualan... Ane bisa katakan 85% kerja di PT cns tidak menyenangkan... Pertama, Ada senioritas. Bawahan Dan karyawan baru sering2 diperintah melakukan hal2 yg tdk berkaitan dgn pekerjaan, seperti menutup mintu, beli makanan.. yg nyuruh ya atasan.. kedua, password insentif kadang berubah sehingga mempersulit pencapaian insentif. Ketiga, suka mengganti2 produk yg dibawa oleh staff penjualan. Pernah Ada kejadian sales motoris kesulitan menjual, karena sebagian besar yg dijual item produk ga laku. Atau istilahnya produk slow moving.. Keempat, kalau Ada sales motoris pulang ke kantor to blm achieve target, dia harus kembali ke lapangan utk jualan.. Walhasil, dia baru pulang habis maghrib atau isya. Atau kalau ga, kardus Torabika atau Energen sales tersebut bakal ditendang sama sang manager. Pernah jg sang manager menendang terpal yg berisi produk, padahal terpal tsb masih Ada di atas motor sang sales. Untung motornya ga jatuh.. Waktu itu suasananya cukup menegangkan. Kelima, perusahaan lebih mengutamakan karyawan dari agama atau etnis tertentu yg minoritas (No SARA). Agan pasti Tau sendiri, apa minoritas yg ane maksud. Pernah Ada supervisor ane udah kerja di PT cns selama dua tahun Dan kerjanya bagus, tp dia ga diangkat2. Dia tdk diangkat karena agamanya mayoritas. Alhasil, dia pindah ke perusahaan FMCG lain. Keenam, target penjualan tidak masuk akal.. Alhasil, semua salesperson (termasuk supervisor) suka melakukan "buang barang". Bagi agan yg ga Tau "buang barang", agan bisa googling... Kalo supervisor, buang barangnya di warung makan sama toko di area lain.. Itulah ga enaknya kerja di Mayora. FYI, ane cuma kerja di Mayora sekitar setahun... Ane ga kuat dgn kondisi yg Ada... Trims sudah baca sharing ane