BAB VIII

Sejak tempat kerja ku diakuisisi oleh pemilik baru, oh… oke biar gk bingung kita jelaskan seperti ini:
Perusahaan A adalah perusahaan yang diakuisisi.
Perusahaan B adalah perusahaan yang beli Perusahaan A.
Perusahaan C adalah perusahaan yang jual Perusahaan A.

Setelah Perusahaan A sudah dikuasai oleh Perusahaan B, segala ketentuan dan standar operational procedure harus mengikuti Perusahaan B, nah… disinilah yang membuat kami selaku karyawan di Perusahaan A serba kebingungan, secara ketentuan dan kebijakan malah dibuat tidak jelas. Yah… kami semua sudah merasakan sedikit pembedaan… ya… pembedaan, mungkin karena kami adalah bukan orang yang di-hire langsung.

“kok begini banget sih perlakuannya?” ujar Dedy

“iya… sebenernya apa sih keinginan mereka ini” kata Wati

Oke lah kerja dimana aja itu sama, tapi dalam bekerja kan bukan hanya absen, kerja, pulang, gajian, tapi kan lebih dari itu “pengakuan” itu yang melebihi segalanya, kalau misalkan ada pembedaan terus mau seperti apa jalannya organisasi perusahaan.

“Lex, segera ke ruangan saya” suara Direktur Utama baru dari telepon selular Ku

“baik pak” jawab ku

Yah… sebentar-bentar dipanggil, meski masih dalam satu gedung tapi kan beda lantai capek juga, karena tiap menit dipanggil, ditambah fasilitas lift yang lama jadi sangat tidak mendukung sekali. Aku sih merasa mekanisme kerja di bawah naungan Perusahaan C lebih berat dibandingkan dibawah naungan Perusahaan B, tetapi entah ada “sesuatu” yang membuat bekerja di bawah naungan Perusahaan B lebih tidak nyaman, yah… mungkin karena masalah “pengakuan” itu penyebabnya.

Bersambung...