ikutan sharing ah.. g bisa tidur, nanti msk shift siang.

ane RMT LSI, batchnya lupa, pokoknya msk Mei 2012
Angkatan ane jumlahnya sekitar 18, dari sekitar gopekan org yg ikut seleksi.
November 2013 tinggal ane doank yg bertahan di store.. 1 lagi ada di HO (buying specialist) sisanya resign, di resignkan, kebanyakan yg resign tu pendatang, wong jogja, surabaya, bandung dll. domisili bkn jabodetabek, yg lainnya ad yg ga cocok, rmh kejauhan, capek lah, klo yg cewe keberatan weekend hrs msk. ga cocok sm karyawan atau clash sm manajer.

yg bikin ane bertahan cm karena deket rmh aja.. ane domisili di bekasi, kebetulan store di area bekasi jaktim ckp bnyak hampir 20an. ane ngesot dr rmh ke toko plg 15 menit ga smpe 1/2 jam.. ane uda muter 7 toko, plg deket 10 menit, plg jauh 40 menit. yang kedua ane kalo di toko sekalian olahraga gerak jalan muter2 2-3KM setiap hari, berasa sehat ga cepet cape, awal2 emang pegel siy tp lama2 terbiasa kok. dulu pernah ngerasain kerja kantor duduk depan kompi dr jam 9 pagi, balik jam 7-8 malam. ga lagi deh, plg macet dimana2. yang ketiga ada CAR LOAN program klo uda 5 tahun. take home pay standar retail.. diitung2 sm aja nabung 5 taon nanti di kasih mobil. jatuh2nya sm klo dpt kepala 7 ato 8 di company lain.

seleksiny standar ky company lainnya.. interview awal, psikotest, FGD, interview akhir sm petinggi2 operation.

tahapan2nya :
1. 6 bulan training di toko area jabodetabek (belajar jd karyawan, ngasir nimbang majang, motong ayam, bersihin ikan, beresin gudang, jd kepala kasir, jadi BO nginput faktur ini itu, nerima barang dll ) intinya belajar operational! buka toko, receive, input administration, display, proses, sortir, jualan deh. Jaman ane ini masa - masa menyenangkan, kerja main2 muter2 doank di toko ga jelas, di gaji lagi, banyak dapet pengalaman baru, jaman ane RMTny bnyk disatu toko, 10 orang wkt itu. jadwal kerja suka2, kita yg ngatur sendiri sebulan mau msk pagi kek siang kek. kalo pagi kesiangan ya msk middle jam 10. kalo pagi ad acr ya msk siang, begitu sebaliknya. apesnya sabtu minggu hrs masuk.. tergantung kesepakatan manager toko siy. kebetulan dapet toko enak, belajarny suka2.. Manajer agak cuek, yg penting dtg tepat waktu, kaga telat , bantu toko, ga bikin masalah, training lulus, nilai memuaskan.

2. 3 bulan masa Acting, pindah toko.. masa dimana agan ngaplikasiin yg udah di pelajarin.. uda familiar sm aktivitas toko + tipe2 karyawan, ad yg songong, ad yg ribet, ad yg begok ,ad yg nurut, ad yg idealis, ad yg itung2an jamkerja, ad yg pelit, ad yg pinter, ad yg cuek. macem2 lah. sm tipe customer, ad yg loyal, cerewet, OKB, komplain lah, minta ini itu, hadiah,g mau ngantri dll.

3. Assesment (tugas akhir) presentasi di HO, klo lulus, agan dapet toko, tp baru jd asmen doank.. ya ada enaknya ada enggaknya, yg paling penting di retail itu leadersip sm team work. ga bisa kerja sendiri di sini.. soalnya agan ngerun team dengan jumlah 40-50an orang di toko. harus bisa delegasi tugas.. harus bisa merintah + marah2 tp harus balance, hrs bisa motivasi aprsesiasi, dan terakhir hrs pinter ngeles juga. soalnya sering ad kunjungan ke toko dari bos2 diatas

Intinya buat yg Mentalny ga kuat, ga cocok kerja di retail. di sini intinya kita belajar dagang.. sukur2 ilmunya dapet, nanti2 kalo kedepannya mau iseng sampingan buka usaha omset sebulan cepek ato 1/2 M kebawah mah merem ngejalaninya! asal modalnya ada, yg penting itu