- Beranda
- Dunia Kerja & Profesi
[Sharing] Tips & Trik Melamar Kerja Untuk Freshgrads + eBook Gratis
...
TS
Sullivanovic
[Sharing] Tips & Trik Melamar Kerja Untuk Freshgrads + eBook Gratis
Agan-agan pasti pada tau mencari kerja di jaman sekarang itu susah banget, tidak memandang latar belakang kampus dan strata pendidikan. Kebetulan ane S2 Teknik Mesin gan dari salah satu perguruan tinggi di luar negeri, dengan strata pendidikan ane ini tidak membuat ane langsung mudah cari kerja. Hampir semua lowongan kerja yang ane lamar, ane bisa nyampe tahap interview user. Namun bukan berarti ane langsung lolos gitu aja, sebagian memandang ane gak sesuai dengan tipe pekerjaan yang ditawarkan, sebagian bilang ane overqualified, ada juga yang memandang ane gak cocok kerja di lapangan. Macem-macem dah..
Tapi ane selalu bersyukur gan paling gak ane sudah dapat pengalaman banyak lewat tes rekrutmen mulai dari psikotest, FGD, interview HRD, interview user, pernah juga medcheck sama nego gaji. Setiap ane gagal, ane juga pasti kecewa and patah hati, sering juga digantung jadi bikin galauu..
Tapi ingat gan, kerja keras plus dibarengi Doa, Sabar dan Pasrah sama Yang Maha Kuasa akan selalu membuahkan hasil. Keep working hard..
Ane buat thread ini diperuntukkan kepada para mahasiswa dan freshgraduate yang lagi cari kerja, sebagai ajang SHARING seputar Job Hunting alias pengalaman cari kerja. Maksud dan tujuan dari thread ini untuk berbagi pengalaman, info, tips dan saran dari saya untuk agan-agan yang lagi berusaha keras dapetin kerja. Terbuka buat siapapun yang mo nanya ato diskusi soal psikotes/aptitude tes, tes TOEFL/TOEIC, FGD, interview HRD, user sampe nego gaji. Dengan niat sharing ane mau berbagi pengalaman-pengalaman ane seputar Job Hunting lewat saran dan tips buat agan-agan.
Ane juga gak membatasi perusahaan apa, soalnya ane sendiri pernah mencoba ngelamar beragam perusahaan dengan kategori industri yang beda-beda, mulai dari Schlumberger, ExxonMobil, P&G, Total, KBR, Astra International, Samsung, Nissan, Panasonic, United Tractor, Pama dll Buanyak lahh gan sampe ane lupa...
Alhamdulillah sebagian besar ane tembus user interview dan sebagian kecil lolos medcheck 
. Semoga nantinya bermanfaat buat agan-agan..
Tapi ane selalu bersyukur gan paling gak ane sudah dapat pengalaman banyak lewat tes rekrutmen mulai dari psikotest, FGD, interview HRD, interview user, pernah juga medcheck sama nego gaji. Setiap ane gagal, ane juga pasti kecewa and patah hati, sering juga digantung jadi bikin galauu..
Tapi ingat gan, kerja keras plus dibarengi Doa, Sabar dan Pasrah sama Yang Maha Kuasa akan selalu membuahkan hasil. Keep working hard..Ane buat thread ini diperuntukkan kepada para mahasiswa dan freshgraduate yang lagi cari kerja, sebagai ajang SHARING seputar Job Hunting alias pengalaman cari kerja. Maksud dan tujuan dari thread ini untuk berbagi pengalaman, info, tips dan saran dari saya untuk agan-agan yang lagi berusaha keras dapetin kerja. Terbuka buat siapapun yang mo nanya ato diskusi soal psikotes/aptitude tes, tes TOEFL/TOEIC, FGD, interview HRD, user sampe nego gaji. Dengan niat sharing ane mau berbagi pengalaman-pengalaman ane seputar Job Hunting lewat saran dan tips buat agan-agan.
Ane juga gak membatasi perusahaan apa, soalnya ane sendiri pernah mencoba ngelamar beragam perusahaan dengan kategori industri yang beda-beda, mulai dari Schlumberger, ExxonMobil, P&G, Total, KBR, Astra International, Samsung, Nissan, Panasonic, United Tractor, Pama dll Buanyak lahh gan sampe ane lupa...
Alhamdulillah sebagian besar ane tembus user interview dan sebagian kecil lolos medcheck . Semoga nantinya bermanfaat buat agan-agan..Untuk mendapatkan manfaat maksimal dari trit ini, Silakan cek index topik diskusi berikutAgan juga bisa membaca perhalaman untuk mendapatkan semua info secara komprehensif [Recommended]
=&=INFO UMUM PROSES REKRUTMEN=&=
Spoiler for Info Umum:
=&=CV/RESUME=&=
Spoiler for Tips Resume:
=&=SURAT LAMARAN/COVER LETTER/APPLICATION LETTER=&=
Spoiler for Tips Surat Lamaran:
=&=PSIKOTEST & TOEFL/TOEIC=&=
Spoiler for Info Psikotest:
=&=FGD/LGD=&=
Spoiler for Info FGD/LGD:
=&=INTERVIEW=&=
Spoiler for Tips Interview:
=&=EKSPEKTASI & NEGO GAJI=&=
Spoiler for Info Gaji:
1
120.7K
849
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
Dunia Kerja & Profesi
37.2KThread•11.3KAnggota
Tampilkan semua post
TS
Sullivanovic
#196
Quote:
Original Posted By littleflatshoes►Threadnya mantap banget gan, bermanfaat sekali
.
. Makasih gan udah mampirr..
Quote:
kalo dilihat di cv sample yang agan kasih contohnya, ane ga liat ada data pribadi diri kayak nama, tanggal lahir, agama, berat tinggi badan, sama pendidikan sekolah dari sd - sma. itu ga perlu ya gan di tulis di cv?
thanks before gan
thanks before gan
Coba agan perhatikan lagi di bagian Header, disana ada nama ane, ada alamat dan contact information.
Soal info2 personal, perlu agan tahu informasi seperti agama, tanggal lahir, berat badan/tinggi badan itu sangat..sangat,,sangat personal. Seandainya tidak ada persyaratan agan mesti maksimal berumur 25 tahun, gak perlu cantumin tanggal kelahiran. Jika gak ada persyaratan minimum tinggi badan 160, yaa gak perlu masukin info tinggi badan. Kalo gak ada persyaratan minta info agama, yaa gak perlu cantumin agan beragama islam ato Nasrani atao yang lainnya.
Mengapa? Info2 tersebut terlalu personal dan kadang cenderung menjadi bumerang buat kita. Coba agan semua bayangin, ketika melamar kerja, pastilah HRD yg pertama kali liat CV kita. HRD pastilah juga manusia, se-profesional apapun dia, dia tetep manusia yg terkadang timbul subjektifitas ketika men-shortlist CV-CV yang masuk. Ketika dia liat agama agan, ternyata gak seiman, bisa jadi kemudian CV agan ditolak. Bisa jadi ditolak karena agan sudah terlalu tua misalkan 30 tahun, padahal gak ada batasan umur, tapi karena "selera" si HRD suka yg muda-muda, CV agan kemudian ditolak. Gak cuma HRD, di interview user pun, hal semacam ini bisa saja terjadi, namanya juga manusia..
Sering hal ini terjadi, ane masih inget koq, career advisor ane pas di US sama Saudi menjelaskan, kalau nyantumin info2 personal semacam itu adalah kesalahan dalam penulisan CV, dan sayangnya terlalu banyak yg menyepelekannya terutama di negara kita. Kalau info2 tersebut bukan bahan persyaratan, sebaiknya gak usah dicantumin. Terlebih akan makan banyak "space".
Bagaimana dengan riwayat pendidikan SD sampe SMA? Heheehe..
Ane saranin cukup nyantumin 2 pendidikan terahir maksimal, kalo agan S1, cukup cantumin pendidikan S1 dan SMA [kalo emang ada prestasi bagus di SMA]. Jika agan S2, cantumin pendidikan S1 dan S2. Kenapa? Perusahaan cukup ingin tahu level pendidikan terahir dan ingin tahu juga cukup "relevan"kah background pendidikannya yg terahir dengan posisi yg dilamar?Ketika agan mau kerja, sebenernya yg diinginkan perusahaan adalah kompetensi apa yg Anda miliki dan seberapa besar kontribusi yg bisa Anda berikan ke perusahaan. Makanya pengalaman kerja sebenrnya jauh lebih dihargai. Untuk freshgrads, tonjolkan pengalaman KP/magang, atau proyek2 selama kuliah...
Okay? Semoga cukup jelass yaa..
0