- Beranda
- Dunia Kerja & Profesi
[Sharing] Tips & Trik Melamar Kerja Untuk Freshgrads + eBook Gratis
...
TS
Sullivanovic
[Sharing] Tips & Trik Melamar Kerja Untuk Freshgrads + eBook Gratis
Agan-agan pasti pada tau mencari kerja di jaman sekarang itu susah banget, tidak memandang latar belakang kampus dan strata pendidikan. Kebetulan ane S2 Teknik Mesin gan dari salah satu perguruan tinggi di luar negeri, dengan strata pendidikan ane ini tidak membuat ane langsung mudah cari kerja. Hampir semua lowongan kerja yang ane lamar, ane bisa nyampe tahap interview user. Namun bukan berarti ane langsung lolos gitu aja, sebagian memandang ane gak sesuai dengan tipe pekerjaan yang ditawarkan, sebagian bilang ane overqualified, ada juga yang memandang ane gak cocok kerja di lapangan. Macem-macem dah..
Tapi ane selalu bersyukur gan paling gak ane sudah dapat pengalaman banyak lewat tes rekrutmen mulai dari psikotest, FGD, interview HRD, interview user, pernah juga medcheck sama nego gaji. Setiap ane gagal, ane juga pasti kecewa and patah hati, sering juga digantung jadi bikin galauu..
Tapi ingat gan, kerja keras plus dibarengi Doa, Sabar dan Pasrah sama Yang Maha Kuasa akan selalu membuahkan hasil. Keep working hard..
Ane buat thread ini diperuntukkan kepada para mahasiswa dan freshgraduate yang lagi cari kerja, sebagai ajang SHARING seputar Job Hunting alias pengalaman cari kerja. Maksud dan tujuan dari thread ini untuk berbagi pengalaman, info, tips dan saran dari saya untuk agan-agan yang lagi berusaha keras dapetin kerja. Terbuka buat siapapun yang mo nanya ato diskusi soal psikotes/aptitude tes, tes TOEFL/TOEIC, FGD, interview HRD, user sampe nego gaji. Dengan niat sharing ane mau berbagi pengalaman-pengalaman ane seputar Job Hunting lewat saran dan tips buat agan-agan.
Ane juga gak membatasi perusahaan apa, soalnya ane sendiri pernah mencoba ngelamar beragam perusahaan dengan kategori industri yang beda-beda, mulai dari Schlumberger, ExxonMobil, P&G, Total, KBR, Astra International, Samsung, Nissan, Panasonic, United Tractor, Pama dll Buanyak lahh gan sampe ane lupa...
Alhamdulillah sebagian besar ane tembus user interview dan sebagian kecil lolos medcheck 
. Semoga nantinya bermanfaat buat agan-agan..
Tapi ane selalu bersyukur gan paling gak ane sudah dapat pengalaman banyak lewat tes rekrutmen mulai dari psikotest, FGD, interview HRD, interview user, pernah juga medcheck sama nego gaji. Setiap ane gagal, ane juga pasti kecewa and patah hati, sering juga digantung jadi bikin galauu..
Tapi ingat gan, kerja keras plus dibarengi Doa, Sabar dan Pasrah sama Yang Maha Kuasa akan selalu membuahkan hasil. Keep working hard..Ane buat thread ini diperuntukkan kepada para mahasiswa dan freshgraduate yang lagi cari kerja, sebagai ajang SHARING seputar Job Hunting alias pengalaman cari kerja. Maksud dan tujuan dari thread ini untuk berbagi pengalaman, info, tips dan saran dari saya untuk agan-agan yang lagi berusaha keras dapetin kerja. Terbuka buat siapapun yang mo nanya ato diskusi soal psikotes/aptitude tes, tes TOEFL/TOEIC, FGD, interview HRD, user sampe nego gaji. Dengan niat sharing ane mau berbagi pengalaman-pengalaman ane seputar Job Hunting lewat saran dan tips buat agan-agan.
Ane juga gak membatasi perusahaan apa, soalnya ane sendiri pernah mencoba ngelamar beragam perusahaan dengan kategori industri yang beda-beda, mulai dari Schlumberger, ExxonMobil, P&G, Total, KBR, Astra International, Samsung, Nissan, Panasonic, United Tractor, Pama dll Buanyak lahh gan sampe ane lupa...
Alhamdulillah sebagian besar ane tembus user interview dan sebagian kecil lolos medcheck . Semoga nantinya bermanfaat buat agan-agan..Untuk mendapatkan manfaat maksimal dari trit ini, Silakan cek index topik diskusi berikutAgan juga bisa membaca perhalaman untuk mendapatkan semua info secara komprehensif [Recommended]
=&=INFO UMUM PROSES REKRUTMEN=&=
Spoiler for Info Umum:
=&=CV/RESUME=&=
Spoiler for Tips Resume:
=&=SURAT LAMARAN/COVER LETTER/APPLICATION LETTER=&=
Spoiler for Tips Surat Lamaran:
=&=PSIKOTEST & TOEFL/TOEIC=&=
Spoiler for Info Psikotest:
=&=FGD/LGD=&=
Spoiler for Info FGD/LGD:
=&=INTERVIEW=&=
Spoiler for Tips Interview:
=&=EKSPEKTASI & NEGO GAJI=&=
Spoiler for Info Gaji:
1
120.7K
849
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
Dunia Kerja & Profesi
37.2KThread•11.3KAnggota
Tampilkan semua post
TS
Sullivanovic
#93
Quote:
Original Posted By muharama►
gan ane nanya ya..
1. kalo pengalaman pas KKN pernah jadi koormasit misalnya, apa disitu boleh dimasukkan di cv pengalamannya?
2. saya kan hobi ikut lomba gan... tapi seringnya kalah mas
nah kalo pengalaman ikut begituan dimasukkan apa tidak walau tidak juara? apa pengalaman gagal saya mengurangi penilaian interviewer/user?
thanks gan, btw ane adik kelas ente nih gan pas s1 dulu
...
gan ane nanya ya..
1. kalo pengalaman pas KKN pernah jadi koormasit misalnya, apa disitu boleh dimasukkan di cv pengalamannya?
2. saya kan hobi ikut lomba gan... tapi seringnya kalah mas
nah kalo pengalaman ikut begituan dimasukkan apa tidak walau tidak juara? apa pengalaman gagal saya mengurangi penilaian interviewer/user?
thanks gan, btw ane adik kelas ente nih gan pas s1 dulu
...Makasih yoo ram dah mampir, dan ngasih komen
Sebelum membuat CV/resume dulu ane mendaftar semua kegiatan2 yg pernah ane ikutin, mulai dari SMP sampe studi terahir ane. Semua prestasi akademis, penghargaan extracurriculer, penghargaan lomba2 di luar sekolah/kampus baik kalah maupun menang, pengalaman magang, pengalaman KKN, pengalaman ngerjain proyek atau tugas kuliah, dan beraram kegiatan laiinya.. So setelah nulis semua itu, ane dapet dehh inventaris pengalaman hidup ane dari SMP sampe terahir S2.. Dari inventaris itu ane bisa melihat perjalanan waktu hidup ane..
Selanjutnya ketika pas mo buat CV/resume, gak mungkin kan semua pengalaman dan riwayat pendidikan ane itu dimasukin semuannya dalam 1 CV. Bisa dibayangin kalo semuanya masuk, panjang CV bisa lebih dari 10 halaman mungkin..
Sedangkan kita semua tahu HRD gak punya waktu banyak buat meriview 1 CV, la wong CV yg masuk jumlahnya bisa jadi ratusan bahkan ribuan..Makanya ane saranin, dalam CV agan cukup masukin prestasi dan pengalaman yg relevan dan dianggap yg terbaik, trus pastikan panjang CV tidak lebih dari 2 halaman [rekomendasi ane]. Tenang aja prestasi2 agan yg lain gak akan sia2, nanti pas interview agan punya waktu 30-60 menit untuk memamerkan prestasi2 agan ke pewawancara... Dont worry
Soal posisi agan sebagai koormasit di KKN, yg jelas perlu ditulis di daftar inventaris/inventory. Namun perlu gak dimasukkan ke CV? Tergantung posisi yg agan lamar dan cukup gak 2 halaman CV menampungnya? Ane saranin untuk dimasukkan, karena tugas sebagai kormasit nunjukin kalo agan punya pengalam sebagai leader. Siapin jawaban aja kalo nanti pas di interview bisa jadi ada pertanyaan2 terkait pengalaman agan itu di daftar inventaris..
Soal lomba, ada baiknya cukup ditulis "Berpartisipasi dalam lomba XYZ in 20xy" atau "Participated in XYZ event in 20xx" gak perlu ditulis gagal
. Dan ane saranin agan perlu nulis2 pengalaman2 yg agan dapat waktu ikut lomba tersebut.Ingat gan inventory ini nanti akan sangat bermanfaat juga pas agan mo interview, dengan seringnya agan mempelajari inventory agan, nanti pas interview agan dengan mudah memberi contoh pengalaman2 yg agan punya..
Ohh ya gan, ane gak nolak kalo dikasih
0