- Beranda
- Dunia Kerja & Profesi
[Sharing] Tips & Trik Melamar Kerja Untuk Freshgrads + eBook Gratis
...
TS
Sullivanovic
[Sharing] Tips & Trik Melamar Kerja Untuk Freshgrads + eBook Gratis
Agan-agan pasti pada tau mencari kerja di jaman sekarang itu susah banget, tidak memandang latar belakang kampus dan strata pendidikan. Kebetulan ane S2 Teknik Mesin gan dari salah satu perguruan tinggi di luar negeri, dengan strata pendidikan ane ini tidak membuat ane langsung mudah cari kerja. Hampir semua lowongan kerja yang ane lamar, ane bisa nyampe tahap interview user. Namun bukan berarti ane langsung lolos gitu aja, sebagian memandang ane gak sesuai dengan tipe pekerjaan yang ditawarkan, sebagian bilang ane overqualified, ada juga yang memandang ane gak cocok kerja di lapangan. Macem-macem dah..
Tapi ane selalu bersyukur gan paling gak ane sudah dapat pengalaman banyak lewat tes rekrutmen mulai dari psikotest, FGD, interview HRD, interview user, pernah juga medcheck sama nego gaji. Setiap ane gagal, ane juga pasti kecewa and patah hati, sering juga digantung jadi bikin galauu..
Tapi ingat gan, kerja keras plus dibarengi Doa, Sabar dan Pasrah sama Yang Maha Kuasa akan selalu membuahkan hasil. Keep working hard..
Ane buat thread ini diperuntukkan kepada para mahasiswa dan freshgraduate yang lagi cari kerja, sebagai ajang SHARING seputar Job Hunting alias pengalaman cari kerja. Maksud dan tujuan dari thread ini untuk berbagi pengalaman, info, tips dan saran dari saya untuk agan-agan yang lagi berusaha keras dapetin kerja. Terbuka buat siapapun yang mo nanya ato diskusi soal psikotes/aptitude tes, tes TOEFL/TOEIC, FGD, interview HRD, user sampe nego gaji. Dengan niat sharing ane mau berbagi pengalaman-pengalaman ane seputar Job Hunting lewat saran dan tips buat agan-agan.
Ane juga gak membatasi perusahaan apa, soalnya ane sendiri pernah mencoba ngelamar beragam perusahaan dengan kategori industri yang beda-beda, mulai dari Schlumberger, ExxonMobil, P&G, Total, KBR, Astra International, Samsung, Nissan, Panasonic, United Tractor, Pama dll Buanyak lahh gan sampe ane lupa...
Alhamdulillah sebagian besar ane tembus user interview dan sebagian kecil lolos medcheck
. Semoga nantinya bermanfaat buat agan-agan..

Tapi ane selalu bersyukur gan paling gak ane sudah dapat pengalaman banyak lewat tes rekrutmen mulai dari psikotest, FGD, interview HRD, interview user, pernah juga medcheck sama nego gaji. Setiap ane gagal, ane juga pasti kecewa and patah hati, sering juga digantung jadi bikin galauu..
Tapi ingat gan, kerja keras plus dibarengi Doa, Sabar dan Pasrah sama Yang Maha Kuasa akan selalu membuahkan hasil. Keep working hard..
Ane buat thread ini diperuntukkan kepada para mahasiswa dan freshgraduate yang lagi cari kerja, sebagai ajang SHARING seputar Job Hunting alias pengalaman cari kerja. Maksud dan tujuan dari thread ini untuk berbagi pengalaman, info, tips dan saran dari saya untuk agan-agan yang lagi berusaha keras dapetin kerja. Terbuka buat siapapun yang mo nanya ato diskusi soal psikotes/aptitude tes, tes TOEFL/TOEIC, FGD, interview HRD, user sampe nego gaji. Dengan niat sharing ane mau berbagi pengalaman-pengalaman ane seputar Job Hunting lewat saran dan tips buat agan-agan.
Ane juga gak membatasi perusahaan apa, soalnya ane sendiri pernah mencoba ngelamar beragam perusahaan dengan kategori industri yang beda-beda, mulai dari Schlumberger, ExxonMobil, P&G, Total, KBR, Astra International, Samsung, Nissan, Panasonic, United Tractor, Pama dll Buanyak lahh gan sampe ane lupa...
Alhamdulillah sebagian besar ane tembus user interview dan sebagian kecil lolos medcheck
. Semoga nantinya bermanfaat buat agan-agan..
Untuk mendapatkan manfaat maksimal dari trit ini, Silakan cek index topik diskusi berikutAgan juga bisa membaca perhalaman untuk mendapatkan semua info secara komprehensif [Recommended]
=&=INFO UMUM PROSES REKRUTMEN=&=
Spoiler for Info Umum:
=&=CV/RESUME=&=
Spoiler for Tips Resume:
=&=SURAT LAMARAN/COVER LETTER/APPLICATION LETTER=&=
Spoiler for Tips Surat Lamaran:
=&=PSIKOTEST & TOEFL/TOEIC=&=
Spoiler for Info Psikotest:
=&=FGD/LGD=&=
Spoiler for Info FGD/LGD:
=&=INTERVIEW=&=
Spoiler for Tips Interview:
=&=EKSPEKTASI & NEGO GAJI=&=
Spoiler for Info Gaji:
1
120.8K
849
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
Dunia Kerja & Profesi
37.2KThread•11.3KAnggota
Tampilkan semua post
TS
Sullivanovic
#30
Quote:
Menurut pengalaman ane, ane selalu menjawab dengan jujur. Jawabnya juga ada stateginya gan.. Kalo agan sedang menunggu pengumuman dari perusahaan lain dan agan mau hasil interview sekarang segera keluar, katakan: saya sedang menunggu hasil dari perusahaan XYZ dan ABC, maka dari itu saya juga mohon pengertian dari perusahaan Anda untuk secepatnya mengumumkan hasil interview ini. Tanpa ada maksud apapun, saya cuma sangat berharap untuk masuk di perusahaan Anda dan segera mendapatkan kepastian. Perlu Anda tahu perusahaan Anda adalah prioritas saya
Kalau agan keberatan, agan boleh koq untuk tidak menjawab sama sekali. Bilang saja: Maaf ini cukup confidential, dan saya tidak bisa mengatakannya..
Quote:
Untuk kelebihan jawab saja jujur, kalu memang agan pekerja keras katakan Saya tipe orang pekerja keras. Tapi agan perlu memberi contoh suatu pengalaman dimana agan menunjukkan kerja keras agan sebagai pemerkuat argumen agan. COntohnya: Saya sangat pekerja keras, dimana setiap diberi tanggung jawab saya akan sesegera mungkin menyelesaikannya dengan usaha terbaik saya. Dengan kerja keras saya, saya bisa lulus dengan IPK 3.99, dengan kerja keras saya bisa membantu perusahaan saya membukukan laba 200%. Sekedar contoh yaa gan, pastikan juga kelebihan agan itu relevan dengan kualifikasi kandidat ideal yg dicari si perusahaan..
Untuk kelemahan, agan jangan jawab asal2an lhoo..
Patikan kelemahan yg agan sebutkan itu bukan kelemahan yg kontradiktif dengan kualifikasi kandidat yg dicari.. Untuk amannya katakan kelemahan2 umum, contohnya kayak dibawah ini gan. Ini kelemahan yg sering ane katakan, saran yg ane dapat dari career advisor..My greatest weakness is a tendency to be too detail oriented. There are times when my works must be done quickly and solving 80 percent of the problem is more than sufficient for meeting the goals. If I try to attain perfection, I could waste a great deal of time. So, I constantly try to delineate my goals to make sure I am not putting in too much time on a project or doing unnecessary work.
0
