Agan sudah berkali-kali mendapati pengalaman ditanyai soal alasan bekerja di perusahaan dan meninggalkan bisnis agan yang sekarang. Kalo seandainya ane jadi agan, akan ada beberapa alasan yang bisa jadi menyebabkan ane milih tuk kerja di perusahaan orang:

(1). Alasan pertama: Mencari kesejahteraan lebih baik, mengingat sejauh ini bisnis yg ane jalanin tidak berjalan seperti ekpektasi. Kalo ini alasannya, kita mesti siap-siap ditanyain kenapa bisnis Anda gagal? Apa langkah yang sudah Anda lakukan untuk mencegah kebangkrutan? Apa yang menjadi kelemahan Anda sejauh ini dalam menjalankan bisnis Anda? Dan seterusnya..

(2). Mencari ilmu bisnis praktis, ilmu-ilmu yang tidak saya dapatkan di bangku kuliah atau di bisnis kita sendiri. Sembari tetap mengembangkan bisnis Kita, kita ingin mencari pengalaman dan ilmu bisnis yang lebih baik. [tapi alasan ini bisa jadi menjadi bumerang, karena bisa jadi kita nanti dianggap tidak akan loyal dengan perusahaan, dan ane tidak fokus dengan pekerjaan ane].

(3). Alasan berikutnya: kita sebenarnya sangat "passionate" untuk bekerja di perusahaan A, perusahaan B karena perusahaan tersebut mempunyai reputasi global, mempunyai kultur kerja terbaik, ada jaminan perusahaan trhadap kesejahteraan karyawan, sesuai dengan minat dan latar belakang pendidikan
atau alasan lainnya. Sudah lama kita berminat untuk bekerja di sana, namun kesempatan tersebut belum datang. Yakinkan si hrd/user bahwa bisnis
yang kita lakukan sejauh ini adalah untuk mengisi waktu sembari menunggu kesempatan untuk bekerja diperusahaan Anda. Selama saya berbisnis, saya mendapatkan beberapa pengalaman penting seperti manajemen bisnis, manajemen waktu, kedisiplinan diri, daya tahan menghadapi masalah, saya meyakini bahwa pengalman2 tersebut sangat berharga buat saya. Pengalaman tersebut memupuk saya menjadi orang yang humble, disiplin, fokus, menghargai waktu, kerja keras dll, dan menjadikan saya sangat siap untuk bergabung dengan perusahaan Anda. Saya juga meyakini saya akan berhasil di perusahaan Anda dan karir saya akan berkembang dengan baik disini.

Masih banyak alasan lain bisa jadi, karena yang tahu kan agan sendir. Saran ane, sebaiknya agan memakai Teknik Inventory, jadi agan tulis tu semua alasan2 kenapa agan pingin bekerja di perusahaan. Selanjutnya pilih satu saja alasan yang sesuai dan relevan dengan persyaratan yg diajukan perusahaan. Misalnya, kalo si perusahaan mencari orang yg loyal, alsannya jangan mencari ilmu bisnis, kalo perusahaan mencari orang yang disiplin, mampu bekerja sendiri pilih alasan ketiga..

Jadikan setiap pertanyaan yg diajukan si hrd/user sebagai kesempatan untuk menunjukkan siapa sii kita, potensi apa yg kita punya dan juga jadikan keempatan pertanyaan itu unutk nunjukin kalau kita layak diterima. Ane sering pake cara2 gini gan, dan cukup berhasil. Tapi ingat TIDAK ADA JaMiNAN dan KEPASTIAN kita bakal diterima, coz hanya YANG MAHA PASTI yang tahu kita layak atau nggak, itu terbaik atau tidak.. Semoga Membantu yaa gann..