Gan sya asli plmbng oku. Nak cubo bejualan pempek tmpat aku d bekasi, kiro" pacak bagi resep buat pempek samo cukonyo yg lemak dak? Kalau bole aku mintak no wa. Trimakasih sblumny
Tidak melanggar hukum, asal gajinya full tetap dihitung sampai tanggal 16 Juni 2018. Ga ngerti maksudnya yg paragraf 2. sya di gaji hannya sampai tanggal 7 juni trsbt gan. di peraturan pwkt, pkwt di tempatkan hannya untuk bagian tertentu. tepapi sya di tempatkan di bagian yg khusus pkwtt karna s
Pasal 153 itu kan tidak boleh dipecat, sedangkan ente ga dipecat cuma tidak diperpanjang kontraknya. Nah perusahaan ente menggaji ente diatas 1 jt gak? Atau pekerjanya di atas 10 orang? Nah klo iya salah satunya, ente seharusnya didaftarkan BPJS Ketenagakerjaan (dahulu Jamsostek). Kecelakaan pergi
ohh gitu gan, tapi sya habis kontrak kalau dalam perjanjian pkwt tanggal 16 juni 2018 dipercepat karna mau lebaran kemaren jadi pas tanggal 8 juni sya dipanggil dan pemutusan kontrak, tapi actualnya di perjanjian pemutusan kontrak tersebut saya sudah tidak bekerja tanggal 07 juni, apa ini tidak m...
jadi misalnya bannyk pkwt yg posisinya kaya saya dan cacat tetap itu sudah habis kontrak yasudah gada hak buat menguggat pt.a dgn pasal 153 atau pasal lain?? apa begini uu indonesia sangat tidak adil bagi pkwt yg mengalami musibah ya
mohon bantuannya bagi yg paham hukum saya bkrja d pt.A dan kcelakaan pulang kerja mengalami patah tangan kanan dan cacat sebagian fungsi sampai skrng masih kontrol k rs. sya kjadian tnggal 4.4.18 kemarin, tapi bulan 6 kmrin habis masa kontrak (pkwt) yg sya mau tnnya kan : dengan kondisi sya skrng...
mohon bantuannya bagi yg paham hukum saya bkrja d pt.A dan kcelakaan pulang kerja mengalami patah tangan kanan dan cacat sebagian fungsi sampai skrng masih kontrol k rs. sya kjadian tnggal 4.4.18 kemarin, tapi bulan 6 kmrin habis masa kontrak (pkwt) yg sya mau tnnya kan : dengan kondisi sya skrng...