KASKUS

ane terlalu banyak dosa kayanya... Soalnya ane selalu jauh dari Rezeki dan sulit mendapatkan pekerjaan.... mungkin allah lg ngasih cobaan. karena dosa" yang pernah ane lakuin di jaman kuliah dulu kali ya....

Membalas thread shisiomaruni

Strategi Pengerjaan Psikotes PAPI (yg mau lamar kerja dimari)

nais inpo :kisss

Membalas thread lovenow

[ TANYA JAWAB ] Seputar Interview Kerja

ane mau menaykan sesuatu...:hammers ketika HR Manger mengatakan, Kenapa kamu kok lama sekali kuliahnya sampai 6 tahun...?? ane mengatakan : karena saya banyak mengikuti kegiatan Akademik dan Nonakademik pak.. (emang benar siiih ane emang banyak ikut kegiatan kampus.. Baik sebagai Leader dan jug

Membalas thread lovenow

[ TANYA JAWAB ] Seputar Interview Kerja

Hmm.. Perlu diingat, bahwa penempatan karyawan merupakan hak perusahaan.. Jika kamu ingin posisi di departemen produksi namun perusahaan ingin kamu di posisi HRD ya apa boleh buat.. Take it or leave it.. Di beberapa perusahaan skala multi nasional, menolak mutasi = PHK.. Sad but true.. Tapi ada

Membalas thread lovenow

[ TANYA JAWAB ] Seputar Interview Kerja

mau nanya ni untuk agan fleet.... contoh kasusnya seperti ini. Apabila seorang kandidat melamar untuk posisi A. Dan pada saat interview kandidat tersebut ditawarkan untuk mengisi posisi B. Jawaban apa yang harus dikeluarkan kandidat untuk menyikapi tawaran posisi B, dan bagai mana cara untuk teta

Membalas thread lovenow

[ TANYA JAWAB ] Seputar Interview Kerja

Semua yg dipanggil interview juga sama mas.. semua pasti memenuhi criteria perusahaan.. Hehehe.. Saya lebih suka jawaban : Saya terbiasa improve pak.. Improvement yg pernah saya buat adalah bla bla bla.. sehingga dapat mendatangkan tambahan revenue sekian ribu USD... Lebih sip kan? Siip gan...

Membalas thread lovenow

[ TANYA JAWAB ] Seputar Interview Kerja

Lebih sopan telepon daripada SMS.. :) terima kasih gan untuk sarannya.. kerena sebelumnya ane juga sudah mencoba menelpon. tetapi tidak ada jawaban. (ya ane berpikir posotif aja siapa tau mereka lagi sibuk atau apa gitu) makannya ane menghubungi via sms.:malus Oh iya saya boleh bertanya gan..? b...

Membalas thread lovenow

[ TANYA JAWAB ] Seputar Interview Kerja

1. untuk dihubungi dari nomer hp pribadi = tidak masalah. jangankan gw sebagai recruiter menghubungi kandidat dari hp pribadi. menghubungin kandidat dengan menggunakan email, skype, dan media komunikasi lainya juga sering. terlebih untuk talent yang berada diluar negeri seperti kanada, australia,

Membalas thread dj4cr0

Pantaskah Seorang Begal Dibakar Hidup-Hidup?

ya kalau menurut ane sih wajar aja... karena sipembegal udah dpat bonus banyak... dia udh ambil motor naah sama warga dikasi bensin + Apinya.. kidding gan....:hammers

Membalas thread lovenow

[ TANYA JAWAB ] Seputar Interview Kerja

Gan mau nanya ni.. karana agan sudah berpengalaman Bebarapa hari yang lalu saya sempat mendapat panggilan interview perusahaan di JKT. Saya mendaat panggilan via tlpon dan juga SMS langsung dari no Hp HR Manager perusahaan tersebut. pas saya datang hanya ada 4 kandidat dan posisi yang dilamarpun

Membalas thread lovenow

[ TANYA JAWAB ] Seputar Interview Kerja

hellow2 agan2..semua.. wahh beruntung banget yah bisa ada di trit ini. kebetulan gw udah pengalaman sekitar 5 tahunan lah di HR, dari jadi hrd staff sampai sekarang jadi specialist rekrutmnet. banyak hal yang bisa gw bagi dan yang bisa gw dapet. gw lulusan S2 Psikologi yang harus berkecimpung di du

Membalas thread lovenow

[ TANYA JAWAB ] Seputar Interview Kerja

nyimak dulu ntar baru nanya2....:hammers

Membalas thread elangms

◄۩▪≡ LOUNGE Dunia Kerja & Profesi ( Sharing, Ngobrol, Tanya Jawab ) ≡▪۩►

bisa iya (game over) atau bisa masih ada harapan gan. Bisa aja mereka masih cari (ngumpulin) kandidat lain (lagi) dan setelah dapet baru mereka milih siapa yang mau direkrut. Ada juga perusahaan yang mau kasih update (lolos atau nggak lolos) ke kandidat dan ada juga yang nggak mau repot2 kasih upda

Membalas thread nitramm

Serba-serbi dunia HRD

berdasarkan pengalamanku sih coba aja tanya kapan perusahaannya mau jawab. agan juga harus tanya, klo bisa diterima, paling lambat gabungnya harus kapan. biar baik agan dan perusahaan mendapatkan kejelasan Sepertinya agan gak memperhatikan pertanyaan ane deeh....:hammers ane udh nanyain dan bala

Membalas thread nitramm

Serba-serbi dunia HRD

utnuk para suhu2 HRD disini. ane mau nanya.. bolehkah kandidat menayakan hasil interview atau psikotes untuk kelanjutannya.. setelah waktu yang ditentukan sudah terlewati.(ya biasanyakan disuruh nunggu kabar 1 sampai 2 minggu.. kemaren ane sempat menayakan hasil untuk kelanjutannya kepada HR Mana

Membalas thread elangms

◄۩▪≡ LOUNGE Dunia Kerja & Profesi ( Sharing, Ngobrol, Tanya Jawab ) ≡▪۩►

Bilang aja: kalo boleh tau, status seleksi peneriamaan karyawan atas nama xxxx itu apa?. Gitu aja gan, saia rasa cukup sopan :) Terim kasih sarannya gan.. kemaren ane sudah menanyakan via sms untuk kelanjutannya (kebetulan ane kemaren dpt panggilan via tlpon dan juga sms dr HR manager perusahaa

Membalas thread nitramm

Serba-serbi dunia HRD

suhu suhu HRD mau nanya dan minta pencerahannya jd gini aneinterview diperusahaan leasing mobil MLCI (singkatan dari perusahaannya) ada empat kandidat yg diinterview tetapi cuma ane yg diinterview langsung dengan HRD Manger perusahaan yg lain dengan staff hrd ane ngelamar untuk credit administra

Membalas thread nitramm

Serba-serbi dunia HRD

:iloveindonesias

Membalas thread elangms

◄۩▪≡ LOUNGE Dunia Kerja & Profesi ( Sharing, Ngobrol, Tanya Jawab ) ≡▪۩►

mohon pencerahan suhu suhu. ane mau nanya ni.. Apakah kita boleh menanyakan hasil kelanjutan interview atau psikotes. yang sudah kita ikuti.. apabila sudah melewati waktu yg ditentukan.. ya biasakan harus nunggu 1 atau 2 minggu. dan kalau kata yang sopan untuk menayakan hal tersebut seperti apa.?