Ane manual gan, soalnya hasil penilaian ane lebih akurat ketimbang hasil dari software :malu: :cool: :ngakak:ngakak:ngakak Alhamdulillah deh kalo gitu :malus:malus sis, punya contoh profile psikologis buat nentuin Passing grade penerimaan karyawan gak? ane suruh buat begituan, bingung nih heh
Sis mau nanya, ane dr kampus kn di wajibin magang. Ntr begitu lulus, pengalaman magang yg cuma sebulan dua bulan itu bs ditulis di cv gak? Bantu jawab deh, Bisa sis, masukin aja d CV.. Lumayan buat nambah2 panjang CVnya :ngakak:ngakak
coba kontek intikom, software 'stream' nya lumayan ajib tuh utk semua kebutuhan HRIS seperti payroll, pajak pph21, database, rekrutmen, training, dan yg paling ajib sistem manpower planning nya gan :D ni web nya oke sista langsung k TKP,, Thnx :matabelo :cendolbig:cendolbig Sis, ente ka
Hr officer emg mengerjakan seluruh tugas hr manager gan, namany officer/pelaksana :D Tapi kan tugasnya sdh digariskan oleh otoritas kebijakan manager, jdi seluruh tugas agan menjadi tanggung jawab hr manager agan, semoga sukses yah gans :) Owh gitu towh, baru tau ane gan, Maklum masih newbie d
gmn gan,keren kan gan..kota belanda ada di semarang di malam hari:matabelo Lumayan gan, :matabelo Lawang sewu juga mantep gan
ane tambahin dari semarang gan http://baltyra.com/wp-content/uploads/2009/09/LawangSewu01.jpg http://semarangkota.com/wp-content/uploads/gereja-blenduk-03-620.jpg mozambique it's true:cool udah pernah kesitu gan... dulu sama pacar ane :travel :cool
Akhirnya nemu thread yang beginian... numpang nimbrung Sis, ane fresh graduate dan alhamdulilah langsung kerja dan ane kerja d HR juga, ane bingung ni sista, pas tanda tangan kontrak, d kontrak itu kan ada tugas dan kewajiban itu, nah ane kan di bagian HR Officer, tapi ane job desknya bnyk banget
http://s.kaskus.id/images/2014/05/04/6563527_201405040109500347.png kayaknya uda jarang ada ank2 kya gini ya gan :sorry:sorry