link has been copied
Musical Instrument and property seller & Enthusiast
Koneksi
Membalas thread bumibulatbundar Over DP His K Link tower Sudah DP 5 JT. Paket bebas bisa adjust dr emerald, diamond, ruby 25 July 2020. bisa ganti tanggal selama masih available Extra Bonus banyak : Free foodstal hongtang 200 porsi Free Honeymoon Japan disneyland Free akad nikah di rooftoop Free Voucher wedding ring senilai 3jt...
Over dp [WTS]/[WTB] ===== >masuk sini
Membalas post ingedhee Buat surat permohonan dan dateng aja lalu bicara sama aparatur disana. Jangan lupa juga untuk membawa bukti bahwa negosiasi bipartit sudah gagal dilaksanakan atau bukti bahwa tahap bipartit tidak menemukan kata sepakat, sehingga dalam hal ini ente minta disnaker untuk me-mediasi.
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas post wawaniwan10 Keputusan yang ente ambil cukup emosional, harusnya ente bisa mengajukan permohonan PHK setelah sakit berkepanjangan selama lebih dari 12 bulan dengan kompensasi 2 kali pesangon, silahkan merujuk ke pasal 172 UU 13 tahun 2003 Kompensasi mengundurkan diri akan mendapatkan uang pisah sesuai diatur da
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread b3y Selamat pagi,... Mau nanya nihh gan mengenai libur lebaran,... Jadi dari pemerintah kan sudah mengeluarkan keputusan cuti lebaran dari tanggal 11 juni s/d 20 juni 2018. Sedangkan di tempat saya bekerja hari ini baru di umumkan kalo libur lebaran dr tanggal 14 juni s/d 18 juni, kan jauh tuhh dr a
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread b3y Mohon maaf ini newbie mau tanya :) : Berangkat dari dua hal ini : - Cuti bersama memotong jatah cuti tahunan - Cuti tahunan baru didapat setelah 12 bulan bekerja Maka : Untuk karyawan baru (kurang dari 12 bulan), bagaimana status cuti bersamanya ? Berhubung karena masih baru jadi jatah cuti masih...
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread b3y Hallo Fransto, Perusahaan manapun tidak boleh langsung mem PHK karyawan tanpa diberitahukan 3x peringatan terlebih dahulu. Kalaupun perusahaan bankrut, hak pembayaran gaji karyawan akan diutamakan karena karyawan termasuk kreditur preferen (UU Kepailitan 37/2004). kalo agan tertarik hal-hal kayak...
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread b3y Gan mau tanya,kalo ane udah kerja belum ada setaun tapi status ane tidak tetap dan tidak pernah ttd kontrak..kalo ane mau keluar karna sesuatu hal apa ane bakal dituntut perusahaan ini? engga, malah seharusnya dapat uang pisah
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread b3y maksudnya dengan adanya Letter of Appointment tersebut apakah PKWT menjadi tidak sah? Karena di dalam Letter of Appointment kontrak berlaku 1 tahun sedangkan di dalam kontrak PKWT, kontrak berlaku 6 bulan Dan juga dalam Letter of Appointment, misalnya 'with reference to your application and our la
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread b3y halo agan-agan gan, ane kan terikat kontrak PKWT, PKWT tersebut tertulis berlaku 6 bulan. Sedangkan di Letter of Appointment periode kontrak berlaku 1 tahun dan nama PT/perusahaan dibawah berbeda dengan yang ditulis di atas. Apakah PKWT ane masih sah? Kembali di kontrak PKWT, dalam pasal pemutusa...
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread b3y Halo selamat sore dan selamat hari senin. Permisi gan saya butuh masukkan dari segi Hukum (UU ketenagakerjaan) masalah jam kerja. Saya bekerja di Industri ES E N S O Rmerce dengan status sudah karyawan tetap di divisi yang menangani penipuan dll. Jam kerja saya shifting 4 hari masuk 4 hari libur ...
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread b3y Kpn suhu2 forum ini Ane mau konsultasi Istri ane bekerja sebagai sekretaris d salah satu PT X Dan sedangkan ane baru bekerja d sainganya Dan krn PT x tau ane bekerja d sainganya. Istri ane yg kondisinya sedang hamil 4 bulan. D suruh pindah kota yg jaraknya krng lbh 1 jam pakai motor. Padahal dalam
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread b3y Maaf gan mau tanya urgent banget ini, apakah pekerja harian tidak boleh di SP dan jika melakukan kesalahan tinggal di keluarkan saja? Terima kasih boleh saja di sp, harusnya tidak langsung dikeluarkan tapi mengikuti mekanisme sesuai peraturan yang berlaku
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Membalas thread cepod Gan. Ane mau tanya. Lagi nyari tumi saratoga alpha bravo. Udah telp ke store di CP katanya sdh discontinue di indo. Nah ini kebetulan di instagram ada seller rekomen dia jual tapi katanya Tumi japan. Masuk ke indo di bilang mirror quality dari harga sih juga cuma 1/3 yang US.. tapi barcode tembus...
[All About TUMI] History, Brand, why TUMI, share your TUMI here
Membalas thread b3y maaf mau tanya saya bekerja di suatu perusahaan departemen saya terdiri dari 2 orang yang (saya dan teman saya), terbagi dalam shift jam kerja : SHIFT 1 senin-jumat 07.00-13.30 sabtu 07.00-19.00 SHIFT 2 senin-jumat 10.30-19.00 sabtu libur yang ditanyakan, apakah diperkenankan hari sabtu bekerja s
►۞ ۩ Tanya Jawab Seputar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ۩ ۞◄
Copyright © 2024, Kaskus Networks, PT Darta Media Indonesia