wakakaka hp pertama kluar tuh gan hahahaha fitur sih sama kan ya bs bbm bs tlp bs internetan juga kan ya hahahab yoi, "sepadan" kan ya sama hp diatas 5jt ato puluhan jeti? mendingan semua orang pake ini aje,ye gak agan TS???? biar sepemikiran semua sama ente :malu
hahaha si ts nya ngiri gan krn g bs beli hp harga sgtu krn si ts bnyk kbutuhan hidup ny yg hrus dipenuhi, jd cuma bs nyinyir setuja gan.. dari caranya bales balesin komeng juga keliatan kok ts ini daya beli nya rendah *ga bls komen yg bertentangan cuma bales2in yg setuju aja* palingan juga user xia
oh ente cewek toh PM-in sis nama perusahaannya, biar jadi referensi ane ke depan.... btw, ya udah lah sabar aja sis, mungkin emang ini jadi pembelajaran buat sis juga, bahwa kalo misalkan belum ada TTD offering letter dengan metode tatap muka, berarti itu memang belum diterima... pembelajaran bu
udah telusuri seluk beluk perusahaannya..? udah gan.. jauh2 hari semenjak ane melamar juga udah ane pelajari dan ane ga nyangka bgt ujungnya bakal begini. soalnya tmn ane yg disana juga aman aman aja
wah ikut prihatin gan nyesek bgt nganggur di jaman apa2 serba mahal gini perusahaan punya kode etik sudah ada penawaran kerja..gaji jg sudah deal..job desk ada lalu diputuskan h-1 itu sudah mempermainkan orang...ente lapor disnaker jg belum tentu diproses...blow aja di surat pembaca koran yg gede...
sudah sering ane nemu masalah seperti ini. Enaknya kalau perusahaan bonafit ga akan seperti ini mereka punya standard dan bisa merusak nama perusahaan sendiri (apakah TS melamar diperusahaan ternama?) kalau tidak silahkan tutup kuping dan move on .Soalnya saya sering liat seperti ini bahkan ada yan
Tapi digaji kan? Ambil saja dulu, sambil cari kerjaan lain. udah ane datangi gan, kmrn otomatis interview lagi kan sama user baru. itu juga masih nunggu kabar. ane sih ga yakin gan, dari bahasa tubuh juga keliatan dia ga mau ambil ane. ane malah mikir dia sengaja mengoper ane ke user lain biar kalo
terus berjuang!!!! jangan menyerah breeeee :2thumbup siaapp bree.. kalo ada inpo lowongan bagi bagi ya :D
Iya betul gan kalo menurut ane perusahaan tersebut ga bertanggung jawab, tapi kontrak kerja itu baru berlaku apabila ada TTD kedua belah pihak. Kalo via telpon kan ga bisa dijadiin bukti kalo misalkan ente mau kasusin ini ke Disnaker. ( Kecuali ente rekam panggilannya ) Coba aja cari info gan ketem
yah kalo ada surat pernyataan sdh menerima ente sbg karyawan sih sbnrnya ente bisa lapor ke disnaker. Tp ya terus terang ane jg ga yakin bakal ditanggepin ama pengawas. Ya sudah, anggap aja pelajaran dan pengalaman berharga. Semoga segera dapat ganti pekerjaan lain yg lbh baik ya iya gan mau dipan
Ane pernah kok mengajukan resign kerja malah ditolak sama manajer ane karena belum dapet kerjaan baru. Dan akhirnya ane bohong bilang sudah dapet kerja padahal mah boro2. Klo dapet tawaran yang menggiurkan ya wajar lah mencari yang lebih baik apalagi klo perusahaan sebelumnya lagi bermasalah. Men...
agan ts sabar aja, perusahaan jaman now emg suka terkampret. kita ini karyawan2 teladan yg sebenarnya mereka sia2kan. agan pasti akan segera dpt kerjaan yg lebih baik lg. betul gan :")) memang gitu adanya.. banyak juga and liat di sekitar ane. maklum lah kita cuma pihak yg powerless. makasih g
Hmm, sabar gan.. Btw apa temen ente ga bisa bantu? Terus pas udah TTD kontrak apakah kedua belah pihak telah tanda tangan? Jangan cuman TTD ente doang yang udah di scan, kalo pihak perusahaannya belom TTD berarti belom ada kesepakatan / kontrak kerja belom berlaku. Karena baru salah satu pihak yang
ini mah soal pasangan kali gan, kalo soal kerja mah ga begini. si ts udah siap dengan segala konsekuensi tanpa ONE MONTH NOTICE. ya kalo leave dulu nganggur dong bro? hahaha. haha terimakasih gan udah bantu ane menyuarakan isi hati ane ke agan ini..sbnrnya dr kemaren pengen bls tapi bingung ngomong
ya jadikan pengalaman & pembelajaran aja gan, mungkin lg apes :( soalnya ane kurang yakin jg itu surat penawaran seperti apa, soalnya tidak bermaterai. ok fine aja, kalo misalkan di surat tsb sudah ada ttd atasan SDM atau Direksi disertai cap perusahaan bahwa agan diterima & bisa kerja di
Hampir sama kayak temen ane dulu, dapet tawaran dari salah stau kenalannya soal kerjaan di tempat lain, sudah bela2in dia buru2 cabut resain dari kantor ,, eh taunya di tempat lain dia dicancel :ngakaks tapi waktu itu dia langsung fokus cari2 yg lain, ya untungnya segera dapet.... dan temen ane d
Mgk prshn itu ngetest km apakah km orangnya bertanggung jawab atau tdk terhadap kantor yg lama. Ternyata km pilih menuruti desakan prshn itu dgn resign melanggar ketentuan 1 month notice. Ini cm tebakanku ya. mana ada gan,dan apa untungnya buat dia ngetes orang seperti itu.. kalopun emang itu niat