- Beranda
- The Lounge
Wow Ternyata Ngobrolin Masalah Kesehatan Mental di Lingkungan Kerja itu Penting!
...
TS
dewidew668
Wow Ternyata Ngobrolin Masalah Kesehatan Mental di Lingkungan Kerja itu Penting!
Kantor adalah rumah kedua bagi karyawan. Kantor juga merupakan lingkungan yang paling penting untuk mendiskusikan masalah kesehatan atau penyakit mental. Namun di satu sisi, kondisi kesehatan mental adalah hal yang tidak ingin kita dengar di dalam kantor.
Karyawan lebih sering menutupi masalah yang di hadapinya daripada mendiskusikan dengan sesama karyawan dan atasan.
Stigma negatif kesehatan mental itu sering membuat seorang karyawan lebih memilih diam. Padahal atasan ataupun pemilik perusahaan mempunyai kesempatan untuk mengubah kondisi ketakutan tersebut.
Di kutip dari https://www.cnnindonesia.com/gaya-hi...gkungan-kerja? Ternyata Ngobrolin Masalah Kesehatan Mental di Lingkungan itu Penting loh
Quote:
1. Membantu karyawan lebih bahagia, percaya diri dan produktif
Kunci agar bisa percaya diri dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan karyawan lain adalah jangan panik. Kalau ada seseorang yang memiliki masalah tersebut sudah pasti kinerja dan produktivitasnya akan menurun, alhasil atasanya akan memecat karyawan tersebut.
Dalam masalah ini, atasan dan bawahan pun harus dapat bekerja sama untuk mencari solusi agar si bawahan dapat meningkatkan performanya dan menjadi lebih berharga untuk perusahaan. Cara ini dapat meningkatkan rasa bahagia sekaligus percaya diri
Dalam masalah ini, atasan dan bawahan pun harus dapat bekerja sama untuk mencari solusi agar si bawahan dapat meningkatkan performanya dan menjadi lebih berharga untuk perusahaan. Cara ini dapat meningkatkan rasa bahagia sekaligus percaya diri
Quote:
2. Menciptakan Budaya menerima
Seorang filantropi bernama Adam Shaw menciptakan lingkungan kerja yang terbuka dengan kondisi obsessive-compulsive dan mendiskusikan kepada anak buahnya. Dia juga salah satu penulis buku Pulling the Trigger: OCD, Anxiety, Panic Attacks and Related Depression - The Definitive Survival and Recovery Approach.
Shaw membuat bawahannya berani untuk terbuka dengan kondisi mental mereka, atau setidaknya menceritakan 'keanehan' yang membuat mereka unik. Targetnya adalah membuat karyawan merasa wajib membantu orang dengan masalah mental dan melihatnya sebagai kondisi yang normal dialami manusia.
Banyak orang yang mungkin saja tidak menyadari bahwa atasan mereka pun pernah berjuang dan mendapatkan perawatan untuk mengatasi masalah itu
Seorang filantropi bernama Adam Shaw menciptakan lingkungan kerja yang terbuka dengan kondisi obsessive-compulsive dan mendiskusikan kepada anak buahnya. Dia juga salah satu penulis buku Pulling the Trigger: OCD, Anxiety, Panic Attacks and Related Depression - The Definitive Survival and Recovery Approach.
Shaw membuat bawahannya berani untuk terbuka dengan kondisi mental mereka, atau setidaknya menceritakan 'keanehan' yang membuat mereka unik. Targetnya adalah membuat karyawan merasa wajib membantu orang dengan masalah mental dan melihatnya sebagai kondisi yang normal dialami manusia.
Banyak orang yang mungkin saja tidak menyadari bahwa atasan mereka pun pernah berjuang dan mendapatkan perawatan untuk mengatasi masalah itu
Quote:
3. Menghancurkan Stigma Penyakit mental
:strip_icc():format(jpeg)/liputan6-media-production/medias/1942229/original/007616500_1519724219-Kesehatan-Mental-By-Africa-Studio-shutterstock.jpg)
Jika sesorang yang merasakan depresi. Kemudian, di pagi hari, di lingkungan kerjanya tidak ada yang berani membahas soal penyakit mental dan berpikir kondisi tersebut tidak ada di dalam lingkungan mereka. Kalapun ada pembicaraan, maka obrolan tentang kesehatan mental itu menjadi hal yang negatif.
Tidak semua rekan kerjanya paham dan sensitif. Mereka menuduh orang yang mengaku punya masalah mental hanya beralasan untuk malas-malasan ataupun mendapat perlakukan khusus.
kondisi seperti itu membuat orang yang memiliki masalah akan enggan untuk bercerita. sebaliknya jika di bicarakan dengan baik akan menghancurkan stigma penyakit mental yang selama ini terjadi
Jika sesorang yang merasakan depresi. Kemudian, di pagi hari, di lingkungan kerjanya tidak ada yang berani membahas soal penyakit mental dan berpikir kondisi tersebut tidak ada di dalam lingkungan mereka. Kalapun ada pembicaraan, maka obrolan tentang kesehatan mental itu menjadi hal yang negatif.
Tidak semua rekan kerjanya paham dan sensitif. Mereka menuduh orang yang mengaku punya masalah mental hanya beralasan untuk malas-malasan ataupun mendapat perlakukan khusus.
kondisi seperti itu membuat orang yang memiliki masalah akan enggan untuk bercerita. sebaliknya jika di bicarakan dengan baik akan menghancurkan stigma penyakit mental yang selama ini terjadi
Quote:
4. Sedikit stres di kantor dan membawa banyak keuntungan saat pulang ke rumah
Ketika orang merasa stres dengan masalah di kantor, mereka akan membawanya ke rumah. Kondisi itu kemudian berdampak negatif pada kehidupan dan hubungan mereka di luar lingkungan kerja.
Dengan menciptakan lingkungan yang terbuka dengan diskusi kesehatan mental, maka stres yang dibawa pulang ke rumah pun akan jauh berkurang
Dengan menciptakan lingkungan yang terbuka dengan diskusi kesehatan mental, maka stres yang dibawa pulang ke rumah pun akan jauh berkurang
Quote:
5. Membuat orang lebih merasa dilibatkan
:strip_icc():format(jpeg)/kly-media-production/medias/1615361/original/014145900_1496725240-Bekerja2.jpg)
Masalah mental dapat membuat seseorang merasa terisolasi. Rasa kesepian akan mneimbulkan depresi. Perusahaan atau atasan dapat mencegah kondisi ini dengan membuat karyawannya bertemu orang-orang yang memiliki masalah yang sama.
Penyertaan kelompok sosial dalam lingkungan kerja dapat membuat orang lebih bahagia dan sudah seharusnya penyakit mental tidak menjadi masalah
Penyertaan kelompok sosial dalam lingkungan kerja dapat membuat orang lebih bahagia dan sudah seharusnya penyakit mental tidak menjadi masalah
Jangan Malu lagi buat diskusi seputar kesehatan mental di Kantor ya gan sis
Diubah oleh dewidew668 02-10-2018 15:21
0
554
1
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
The Lounge
1.3MThread•108.9KAnggota
Urutkan
Terlama
Komentar yang asik ya