”Tenaga kerja Indonesia saat ini 123 juta.Dari jumlah itu yang tingkat pendidikannya SD ke bawah mencapai 53 juta. Yang lulus sarjana kecil sekali, hanya 6,7 %,” katanya di Yogyakarta, kemarin. Menurut dia, BPJS TK memiliki peran dalam upaya peningkatan kualitas tenaga kerja Indonesia.

Salah satunnya memberikan perlindungan jaminan sosial kepada seluruh tenaga kerja di Indonesia. ”BPJS Ketenagakerjaan terus menciptakan inovasi sosial untuk memperluas cakupan peserta di tahun 2017,” imbuhnya.

Agus mengatakan, BPJS TK memiliki inovasi dalam rangka menjangkau tenaga kerja sampai ke tingkat yang paling kecil adalah melalui Program Penggerak Jaminan Sosial (Perisai). Yogyakarta dan Jember sebagai pilot project dalam program itu.

”Agen perisai ini membantu kami untuk menjangkau peserta di mana pun berada,” tegasnya.

Dia mengungkapkan, jumlah kepesertaan BPJS TK sampai akhir 2016 sebesar 22,6 juta dengan pertumbuhan sebesar 17%. Sampai akhir 2017 mendatang targetnya bisa menembus 25,2 juta peserta aktif.

”Kami optimis menembus target itu,” imbuhnya.

Sementara itu, Direktur Human Capital PT Wijaya Karya (Persero) Tbk I Gusti Ngurah Askhara Danadiputra mengatakan, calon tenaga kerja terdidik seperti lulusan perguruan tinggi harus dapat berpikir kreatif serta menghasilkan inovasi dan ide-ide besar. ”Hal ini menjadi kunci untuk mencapai kesuksesan di tengah persaingan dunia kerja,” katanya.

Sumber: http://economy.okezone.com/read/2017...-sekolah-dasar