Jadi gini gan, ane udah diterima kerja di PT A, dan ane sudah sepakat mulai masuk kerja tgl 2 Januari 2017. Nah ane cuma tandatangan Offering Letter mereka, dimana di offering letter itu ane setuju sebagai karyawan kontrak, sebagai staff, besarnya gaji yang diberikan, dan tanggal masuk kerja (2 Jan 2017). Di offering letter itu ane tandatangan tidak pake materai gan.

Ane belum tandatangan kontrak kerja, hanya offering letter saja. Untuk tandatangan kontrak kerjanya, ane dijadwalkan tanggal 2 Jan 2017 (hari pas ane masuk kerja). Menurut agan, apakah ane sah kalo ane ga jadi ambil kerja di sana? Mumpung ane belum tandatangan kontrak kerja nya