- Beranda
- The Lounge
5 Hal Ini Bisa Menambah Nilai Agan Saat Wawancara Kerja
...
TS
valeriri
5 Hal Ini Bisa Menambah Nilai Agan Saat Wawancara Kerja
Agan mungkin udah sering mendapat tips berupa contoh-contoh pertanyaan yang sering ditanyakan saat wawancara kerja. Tapi selain itu, Agan juga harus punya nilai tambah yang bakal bikin Agan lebih dilirik dibandingkan pelamar lain.
Berikut lima hal yang bisa menambah nilai Agan di mata pewawancara kerja:
Berikut lima hal yang bisa menambah nilai Agan di mata pewawancara kerja:
Spoiler for Antusias dengan perusahaan:
1. Antusias dengan perusahaan
Pewawancara akan jauh lebih menghargai kandidat yang tahu banyak tentang perusahaan, dan juga terlihat antusias dengan pekerjaan yang dilamar. Nah, Agan bisa manfaatkan momen sewaktu ditanya alasan berhenti dari pekerjaan sebelumnya. Daripada mengungkit keburukan kantor lama, lebih baik sebutkan saja kelebihan calon perusahaan yang membuat Agan memutuskan untuk resign dan melamar ke sana. Lebih baik lagi kalau Agan juga mengutip informasi perusahaan di media. Jadi pewawancara bisa menilai kalau Agan memang mengikuti perkembangan perusahaan.
Pewawancara akan jauh lebih menghargai kandidat yang tahu banyak tentang perusahaan, dan juga terlihat antusias dengan pekerjaan yang dilamar. Nah, Agan bisa manfaatkan momen sewaktu ditanya alasan berhenti dari pekerjaan sebelumnya. Daripada mengungkit keburukan kantor lama, lebih baik sebutkan saja kelebihan calon perusahaan yang membuat Agan memutuskan untuk resign dan melamar ke sana. Lebih baik lagi kalau Agan juga mengutip informasi perusahaan di media. Jadi pewawancara bisa menilai kalau Agan memang mengikuti perkembangan perusahaan.
Spoiler for Punya keunikan:
2. Punya keunikan
Dalam sebuah rekrutmen, ratusan bahkan ribuan pelamar berebut menduduki posisi yang jumlahnya terbatas. So, bisa dibayangkan kan betapa beratnya tugas HRD? Pencarian HRD ini akan lebih mudah kalau Agan punya keunikan yang gak dimiliki kandidat lain. Misalnya, Agan melamar untuk posisi Marketing, di mana Agan bakal berhadapan dengan banyak materi promosi. Nah, kalau Agan punya pengalaman menjalankan kampanye marketing atau punya keterampilan desain, maka kemungkinan peluang Agan diterima jadi lebih besar!
Dalam sebuah rekrutmen, ratusan bahkan ribuan pelamar berebut menduduki posisi yang jumlahnya terbatas. So, bisa dibayangkan kan betapa beratnya tugas HRD? Pencarian HRD ini akan lebih mudah kalau Agan punya keunikan yang gak dimiliki kandidat lain. Misalnya, Agan melamar untuk posisi Marketing, di mana Agan bakal berhadapan dengan banyak materi promosi. Nah, kalau Agan punya pengalaman menjalankan kampanye marketing atau punya keterampilan desain, maka kemungkinan peluang Agan diterima jadi lebih besar!
Spoiler for Menghindari berkata “tidak bisa”:
3. Menghindari berkata “tidak bisa”
Kalau pewawancara menanyakan keahlian yang belum Agan kuasai, jangan langsung menjawab “tidak bisa". Apalagi ditambah dengan cengengesan. Gak masalah kalau mau mengakui bahwa Agan belum sempat mengasah keahlian tersebut. Tapi, utarakanlah niat Agan untuk belajar. Pewawancara pasti menghargainya kok. Mengakui kekurangan dan menunjukkan keinginan untuk belajar menandakan bahwa Agan orang yang berani menerima tantangan dan gak mudah menyerah.
Kalau pewawancara menanyakan keahlian yang belum Agan kuasai, jangan langsung menjawab “tidak bisa". Apalagi ditambah dengan cengengesan. Gak masalah kalau mau mengakui bahwa Agan belum sempat mengasah keahlian tersebut. Tapi, utarakanlah niat Agan untuk belajar. Pewawancara pasti menghargainya kok. Mengakui kekurangan dan menunjukkan keinginan untuk belajar menandakan bahwa Agan orang yang berani menerima tantangan dan gak mudah menyerah.
Spoiler for Kritis saat bertanya:
4. Kritis saat bertanya
Biasanya di akhir wawancara Agan akan diberi kesempatan untuk bertanya. Nah, ini merupakan momen penting yang bisa meningkatkan peluang Agan untuk diterima. Supaya pewawancara terpukau, ajukanlah pertanyaan-pertanyaan cerdas dan kritis yang berkaitan dengan perusahaan atau industri yang digeluti. Agan juga bisa mengutarakan ide-ide Agan untuk membangun perusahaan. Yang pasti, jangan beri pertanyaan yang gampang ditemukan di situs perusahaan! Bakal ketahuan deh kalau Agan gak riset-riset dulu.
Biasanya di akhir wawancara Agan akan diberi kesempatan untuk bertanya. Nah, ini merupakan momen penting yang bisa meningkatkan peluang Agan untuk diterima. Supaya pewawancara terpukau, ajukanlah pertanyaan-pertanyaan cerdas dan kritis yang berkaitan dengan perusahaan atau industri yang digeluti. Agan juga bisa mengutarakan ide-ide Agan untuk membangun perusahaan. Yang pasti, jangan beri pertanyaan yang gampang ditemukan di situs perusahaan! Bakal ketahuan deh kalau Agan gak riset-riset dulu.
Spoiler for Membawa aura positif:
5. Membawa aura positif
Semua yang terjadi saat wawancara kerja memang menentukan masa depan Agan sebagai karyawan. Tapi, bukan berarti Agan boleh menyia-nyiakan waktu singkat yang berharga tersebut cuma karena dilanda perasaan tegang. Justru sebaliknya Agan harus bisa menyebarkan aura positif ke seisi ruangan dan menjawab setiap pertanyaan dengan PEDE. Selama Agan udah mempelajari kisi-kisi pertanyaan interview perusahaan di sini, semua pasti berjalan mulus kok!
Semua yang terjadi saat wawancara kerja memang menentukan masa depan Agan sebagai karyawan. Tapi, bukan berarti Agan boleh menyia-nyiakan waktu singkat yang berharga tersebut cuma karena dilanda perasaan tegang. Justru sebaliknya Agan harus bisa menyebarkan aura positif ke seisi ruangan dan menjawab setiap pertanyaan dengan PEDE. Selama Agan udah mempelajari kisi-kisi pertanyaan interview perusahaan di sini, semua pasti berjalan mulus kok!
Semoga informasi dari ane bermanfaat, Gan. Jangan lupa cendolin, rate, share, n komen ya!
0
3.4K
40
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
The Lounge
1.3MThread•104KAnggota
Urutkan
Terlama
Komentar yang asik ya