Mengapa petinggi perusahaan TI banyak dipimpin oleh orang India?
TS
yogipurnomo
Mengapa petinggi perusahaan TI banyak dipimpin oleh orang India?
Quote:
India pada sektor teknologi informasi telah banyak menyumbangkan manusia terbaiknya untuk menjadi petinggi di perusahaan yang sudah mendunia. Kira-kira kenapa ya gan kok bisa begitu? Sebelum membahas tentang itu, yuk kita cari dulu beberapa orang India yang memiliki jabatan tinggi diperusahaan TI kelas dunia.
BEBERAPA PETINGGI PERUSAHAAN TI
Quote:
1. SUNDAR PICHAI
Spoiler for Siapa Sundar Pichai?:
Quote:
Pichai Sundarajan,lebih dikenal dengan Sundar Pichai (lahir 1967),adalah chief executive officer (CEO) Google.Pichai meraih gelar sarjananya dari Indian Institute of Technology Kharagpur dan dianugerahi Institute Silver Medal.Ia lalu memperoleh gelar M.S. dari Universitas Stanford, dan MBA dari Wharton School, Universitas Pennsylvania
Pichai bergabung dengan Google pada 2004, ia menjabat sebagai pimpinan manajemen produk dan inovasi perangkat lunak klien Google, termasuk Google Chrome, Chrome OS, dan Google Drive. Ia juga bertanggungjawab atas pengembangan aplikasi seperti Gmail dan Google Maps. Pichai juga menjadi tokoh yang mengembangkan codec video VP8, dan memperkenalkan format video WebM. Ia juga menjadi direktur di Jive Software sejak April 2011. Pichai telah menikah dan memiliki seorang putri.
Pada tanggal 13 Maret 2013, Pichai diangkat sebagai kepala divisi Android, posisi yang sebelumnya dijabat oleh Andy Rubin.
Quote:
2. SATYA NADELLA
Spoiler for Siapa Satya Nadella?:
Quote:
Satya Narayana Nadella (lahir di Anantapur, India, 19 Agustus 1967; umur 48 tahun) adalah CEO Microsoft saat ini.Ia ditunjuk sebagai CEO pada tanggal 4 Februari 2014 menggantikan Steve Ballmer. Sebelumnya, ia menjabat sebagai wakil presiden eksekutif Cloud and Enterprise Microsoft, yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola platform komputasi perusahaan, perkakas pengembang, dan layanan komputasi awan.
Quote:
LAINNYA
4. Shantanu Narayen, CEO of Adobe
5. Francisco D’Souza, CEO of Cognizant
6. Rajeev Suri, CEO of Nokia
7. Sanjay Kumar Jha, CEO of Globalfoundries
8. Dinesh Paliwal, chairman and CEO of Harman International
9. George Kurien, CEO of NetApp
10. Indra Nooyi, chairperson and CEO of PepsiCo
11. Ajay Banga, president and CEO of MasterCard
12. Piyush Gupta, CEO of DBS Group
13. Ivan Manuel Menezes, CEO of Diageo
14. Rakesh Kapoor, CEO of Reckitt Benckiser
15. Raja Koduri, Senior Vice President and Chief Architect, Radeon Technologies Group
Dan masih banyak lagi
TERUS, KENAPA ORANG INDIA BANYAK JADI PEMIMPIN PERUSAHAAN TI?
Quote:
1. BAHASA INGGRIS YANG BAIK
Spoiler for Penjelasan:
India merupakan salah satu negara yang dijajah cukup lama oleh Inggris. Hingga menjelang era kemerdekannya, India menetapkan bahasa inggris sebagai bahasa utama nya. Hal tersebut dapat dibuktikan oleh kemampuan bahasa Inggris orang India yang lebih baik dibandingkan negara maju seperti Cina atau korea.
Dengan dasar penguasaan bahasa inggris yang cukup baik, orang India mampu beradpatasi dengan cepat disana. Kemampuan berbahasa Inggris para insinyur, ilmuwan dan praktisi IT dari India tersebut merupakan anugrah besar bagi negara tersebut.
Quote:
2. GAYA KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN YANG PARTISIPATIF
Spoiler for Penjelasan:
Gaya kepemimpinan para eksekutif India lebih cenderung ke arah manajemen partisif dengan membangun hubungan yang baik dengan bawahan nya. Mereka cenderung jauh dari sikap egosentris dan kasar yang menjadi gaya kepemimpinan CEO perusahaan pada umumnya.
Mereka juga akrab dengan perbedaan, di mana mereka terbiasa berbicara dengan bahasa yang berbeda dan menghadapi orang dari beragam agama. Gurnek Bains, pendiri dan lembaga konsultan psikologi YSC, mengatakan bahwa pemahaman orang India tentang perbedaan berasal dari tradisi banyak dewa, realitas yang beragam, dan perbedaan perspektif. ”Dengan demikian, mereka (orang India) dapat menyatu dalam perubahan dunia yang cepat di dalam industri teknologi informasi,” tutur penulis buku Cultural DNA: The Psychology of Globalization.
Namun, Berdasarkan penelitian YSC terhadap 200 eksekutif dari seluruh dunia membuktikan bahwa CEO asal India memiliki kekuatan untuk mencapai tujuan. Tetapi, para CEO dari India itu tidak memiliki kekuatan intelektual yang patut dibanggakan. Itu membuktikan bahwa tidak ada orang yang sempurna. ”Para eksekutif asal India sangat lemah dalam kerja sama tim di mana CEO asal Amerika dan Eropa memiliki keunggulan dalam hal itu,” tutur Bains.
Quote:
3. JARINGAN BESAR DI AMERIKA SERIKAT SEJAK 30 TAHUN YANG LALU
Spoiler for Penjelasan:
Tiga puluh tahun yang lalu, para pendiri perusahaan di India berusaha keras membangun perusahaan dan jaringan nya di Silicon Valley. Jadi usaha mereka bukan baru seumur jagung, tetapi sudah mereka mulai sejak lama. Disana mereka terus membuat inovasi dan menciptakan hal-hal baru yang pada akhirnya membuat mereka mencapai puncak posisi jabatan tertentu. Kebanyakan dari mereka menempuh pendidikan/kuliah di AS dan bekerja pada perusahaan teknologi disana, seperti Sundar Pichai (CEO Google), Satya Nadella (CEO Microsoft), Rajeev Suri (CEO Nokia), Shantanu Narayen (CEO Adobe) dan masih banyak lagi.
Quote:
4. PENDIDIKAN KELAS DUNIA DALAM BIDANG IT
Spoiler for Penjelasan:
Mereka yang sekarang menduduki posisi penting di perusahaan top IT, merupakan lulusan dari Universitas-universitas top juga. Mereka sempat mengenyam bagaimana pendidikan kelas dunia, bagaimana kualitas pengajaran nya dari dosen-dosen kelas dunia serta fasilitas dan laboraturium yang lengkap dan cukup baik.
Sebut saja Sundar Pichai yang mendapat beasiswa dari Stanford University untuk belajar ilmu material dan semi konduktor, Thomas Kurian (President Oracle) yang menyelesaikan pendidikan nya dalam bidang Teknik Elektro di Princeton University, Rashmi Sinha (Co-Founder SlideShare) yang memperoleh gelar doktor dari Brown University.
Selain itu, banyak pemuda-pemuda India yang bermodal nekat untuk kuliah di Amerika. Mereka menyewa rumah yang kecil disana dan membayar secara patungan, hidup sederhana dan bekerja sambil kuliah. Setelah menyelesaikan pendidikan nya, mereka pun bekerja dan berkarir disana, dan tentunya hidup mereka menjadi lebih baik.
Quote:
6. GAJI YANG KOMPETITIF
Spoiler for Penjelasan:
Stereotip orang-orang mengenai pekerja asing dibayar mahal ternyata belum tentu juga. Buktinya para profesional India ini bersedia dibayar dengan gaji yang kompeititif. Jika dibandingkan dengan ekspatriat negara lain, India termasuk tidak mahal untuk urusan gaji.
Quote:
NAMUN FAKTANYA?
Spoiler for Fakta India:
Riset yang dilakukan oleh MGI di tahun 2012 juga menunjukan bahwa sebanyal 56% dari total populasi atau sekitar 680 juta orang India masih hidup di bawah “MGI Empowerment Line”. Perlu diketahui bahwa MGI Empowerment Line adalah sebuah framework analisis yang dikembangkan oleh McKinsey Global Institute dalam menentukan garis batas yang menentukan seberapa besar level konsumsi yang dibutuhkan untuk memenuhi 8 kebutuhan dasar seperti: makanan, air minum, energi, sanitasi, rumah layak, kesehatan, pendidikan dan hal-hal yang berkaitan dengan faktor keamanan sosial lainnya.
India memang unggul saat ini dalam hal kemampuannya mencetak generasi sains dan teknologi terbaik yang diharapkan dunia, tapi di sisi lain data menjelaskan bahwa saat ini juga telah terjadi kensenjangan yang luar biasa di negara tersebut.
Quote:
KITA?
India telah membuktikan kepada dunia bahwa reformasi ekonomi yang dilakukan sejak tahun 90-an telah meningkatkan perkembangan yang sangat progresif meskipun kesenjangan ekonomi yang bertambah jauh. Kita orang Indonesia jangan mau kalah gan, banyak juga kok orang Indonesia yang mendunia, orang Indonesia kan terkenal akan gotong royongnya, keramahannya dan kemurahan hatinya, yang penting saling membantu sesama biar ga terjadi persenjangan ya, membantu untuk kebaikan ya gan... Semangat 45..!
Pesan dari Kaskuser yang bijak, baik hati, tidak sombong, dan rajin menabung. Bunyinya adalah sebagai berikut :
Original Posted By muchs6310►indonesia memfilter segala apapun didunia luar baik buruknya, kalo dah siap, indonesia bisa melebihi kesuksesan negara apapun, i still believe it
Quote:
Original Posted By deepdon►Wajar aja mereka pintar-pintar, gan
Biaya pendidikan sangat murah, waktu belajar yg relatif singkat dan bantuan pemerintah yg melimpah.
Selain itu, bangalore dan hyderabad adlah kota-kota pusat it se-Asia, gan. Contoh pengusaha it asal india, Mereka antara lain adalah Vinod Khosla (co-founder Microsystems), Vinod Dahm (pencipta chip Pentium), dan Rajiv Gupta (General Manager Hewlett Packard).
Pokoe ajib dah.
gaul12 dan 5 lainnya memberi reputasi
6
103.3K
Kutip
549
Balasan
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
