1. Sudah dapat THR penuh



Dalam kondisi sudah tidak cocok dengan dengan lingkungan kantor, pekerjaan yang membosankan, jam kerja yang panjang, bos galak, keinginan untuk berhenti kerja menjadi semakin kuat. Namun niat ini mesti ditahan sampai lebaran datang karena sayang jika melewatkan THR sebesar satu bulan gaji.

Ya, banyak yang alasan beralasan demikian. Tapi jika setelah lebaran agan/aganwati langsung bekerja di kantor baru, agan/aganwati juga berkesempatan mendapatkan THR penuh di tahun depan karena sudah terhitung satu tahun kerja.

2. Sudah ambil cuti



Resign setelah lebaranmemang paling tepat. Terutama jika sebelumnya agan/aganwati sudah menhabiskan jatah cutimu. Dengan demikian dalam pertengahan tahun (Juni), agan/aganwati sudah menikmati cuti 12 hari. Dan jika kamu langsung mendapatkan pekerjaan baru di bulan Juli, agan/aganwati sudah bisa mengajukan cuti pada bulan Juli tahun depan. Jadi tidak perlu menunggu lama.

3. Banyak lowongan kerja



Karena banyaknya karyawan yang mengajukan resign, banyak pula lowongan untuk mengisi kekosongan posisi. Tinggal buka situs penyedia lowongan kerja seperti jobs.id, jobstreet, Qerja, dan lain-lain dan pilih yang sesuai. Tapi sebaiknya ini dilakukan minimal dua bulan sebelum lebaran mengingat proses rekrutmen biasanya panjang.

4. Waktu yang tepat untuk memulai awal yang baru



Selain diuntungkan dari segi keuangan, resign setelah lebaranjuga baik untuk refresh pikiran. Sudah bertemu keluarga di kampung, mendapatkan gaji, THR penuh, dan libur panjang, agan/aganwati dibuat makin bersemangat karena tidak harus bekerja di tempat lama.