Dear Kaskuser yg berkerja sebagai HRD diperusahaan masing-masing.

Pertama-tama mohon maaf sebelumnya, saya ingin menanyakan hal mengenai UMK.

Jadi kebetulan ditempat saya bekerja ada sedikit miss dan tanda tanya dikalangan karyawan dikarenakan ketiadaan HRD mengenai UMK. Jadi tidak ada yg menjelaskan kepada karyawan mengenai apa itu UMK. Nah kebetulan saya juga tidak mengerti jadi mohon petunjuk kaskuser bagian HRD untuk menjelaskan pertanyaan berikut :

1. Apakah UMK itu sama dengan take home pay (minimum) setelah dikurangi potongan wajib semisal BPJS dll ? apabila tidak, mohon dijelaskan.

Terima kasih.