Me time alias waktu buat diri sendiri itu penting. Bayangin. Udah kerja lembur dari Senin sampai Jumat. Pas hari Sabtu masih diteror bos lewat telepon buat ngerjain ini-itu. Gak kebayang stresnya. Padahal weekend adalah waktu yang paling tepat buat bersenang-senang ngusir stres. Jadi, hari Senin bisa fresh kerja lagi.

Di kantor memang harus kerja. Tapi masak gak ada waktu sedikit buat sekadar ambil napas? Kerjaan A beres, datang lagi kerjaan B. Kerjaan B selesai, kerjaan lain nyusul sampai jam pulang.
Tenaga seperti diperas oleh bos yang merasa sudah membayar karyawannya. Kita manusia, Bos. Bahkan mesin pun butuh istirahat di tengah pekerjaannya.

Cuti itu berhubungan dengan performa kerja. Kalau mau cuti aja susah tapi kinerja dituntut tinggi, yang bener aja. Pas cuti, kita bisa mengistirahatkan pikiran dan raga, sehingga kejiwaan dan fisik bisa lebih prima.
Dengan jiwa dan raga yang sehat, kerja pasti lebih enak. Lagian cuti itu adalah hak kita sebagai pekerja.

Semua aturan kantor wajib ditaati, itu betul. Tapi kalau aturan yang ditetapkan aneh, itu berarti ada masalah. Misalnya karyawan dilarang pulang tenggo alias tepat waktu.
Karyawan disuruh lembur barang sejam-dua jam. Sudah begitu gak ada uang lembur. Padahal Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003sudah mengatur soal bagaimana sistem lembur itu, termasuk bayaran lembur.

Pekerja bisa minta izin gak masuk karena sakit. Izin sih diberikan, tapi dicurigai macam-macam oleh si bos. Sampai-sampai ditelepon untuk memastikan bahwa kita bener-bener sakit.
Itu wow banget. Padahal izin sakit cukup menyertakan surat izin dari dokter. Memang, surat itu bisa dimanipulasi. Tapi kondisi fisik orang gak bisa bohong. Bos pantas curiga kalau izin sakit demam tapi kitanya masih ketawa-ketiwi riang.

Sudah kerja capek-capek, eh, hasil kerja hanya dilirik. Padahal itu sudah sesuai dengan keinginan si bos.
Wah, jangan-jangan kita emang dianggap mesin. Selesai satu pekerjaan, kumpulkan, pekerjaan lain sudah menanti.
Penghargaannya hanya gaji. Pujian buat pekerja itu juga penting buat memacu motivasi!

Seperti pekerja, bos juga punya sederet kewajiban. Di antaranya bayar pekerja dengan dasar upah minimum. Juga mendaftarkan pekerja ke BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
Lihat hak-hak pekerja dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Jika bos gak memenuhi hak itu sementara dia menuntut kewajiban kita terus-menerus, paraaah.