Persaingan dalam dunia kerja, kini semakin keras. Tenaga kerja membutuhkan sebuah pemikiran kreatif ke depannya. Berdasarkan jurnal yang diterbitkan oleh Global Learning Institute Hyer Island, Swedia menjelaskan bahwa kreativitas berperan jauh lebih penting dibandingkan keterampilan teknis yang lain. Mayoritas kandidat memiliki kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan, maka mereka akan saling bersaing dengan kualifikasi yang sama.

Maka dari itu rekruter biasanya akan melihat kreativitas kandidat demi mempersempit jumlah kandidat yang diseleksi. Berikut hal-hal yang membuat kita memiliki peluang untuk menjadi kreatif.

1. Kreativitas dapat dipelajari.

Kamu tidak perlu khawatir jika merasa tidak kreatif. Pengarang buku “Eat, Pray, Love” mengatakan bahwa pada dasarnya seseorang lahir dengan kreativitas dalam diri mereka. Setiap orang memiliki kreativitasnya masing-masing. Jadi yang perlu kita lakukan adalah dengan membuatnya lebih menonjol.

2. Kreatif bukan berarti kita harus menjadi penemu

Orang sering kali mengaitkan kreativitas dengan inovasi. Memang benar sebuah inovasi membutuhkan kreativitas tapi bukan berarti kreativitas harus menemukan sesuatu ang baru atau inovasi. Kreatif adalah sesuatu yang bisa diaplikasikan, misalnya dalam mengerjakan pekerjaan sehari-hari, tentu saja dengan kreativitas tersebut akan membuatnya menjadi lebih menyenangkan.

3. Tunjukan kreativitas selama proses melamar kerja

Kita harus menyadari bahwa CV yang kita berikan kepada rekruter hanya dapat memperlihatkan keahlian teknis dan pengalaman saja. Oleh karena itu kita harus memperlihatkan sesuatu tentang kepribadian serta kreativitas kita. Caranya dengan mendesai CV yang antimainstream.

Sumber