- Beranda
- The Lounge
Jawaban Kenapa Karir Anda "Mentok"
...
TS
pearlcuree
Jawaban Kenapa Karir Anda "Mentok"
Aduh, kenapa karir saya gak naik-naik ya ??
Saya sudah bertahun-tahun kerja di perusahaan ini,
tapi kenapa posisi saya mentok disini saja ??
Kenapa saya ga pernah dapet promosi naik jabatan ya?
Saya lebih senior daripada si mawar (nama samaran
)tapi kenapa malah mawar yang dipromosikan naik jabatan ??
Contoh kegalauan yang sering disenandungkan oleh para rekan pekerja kantoran
Sebuah kegalauan yang sering dilentingkan dengan nada kepedihan dan sejumput rasa fustrasi yang menggumpal
Aduh biyung, malang nian nasib sampeyan….
Ane kira ada beragam penjelasan yang bisa dilontarkan untuk menjawab kegundahan itu.
Disini kita mencoba untuk membincangkan kemungkinan jawabannya secara ringkas.
Baiklah sebelum kita membahasnya...
Silakan terlebih dahulu menyeruput segelas cendol dingin yang mungkin sudah terhidang di depan meja kerja Anda
Quote:
Jawaban yang pertama simpel dan jelas
" YOU DON’T DESERVE TO BE PROMOTED "
Yess....
Kamu TIDAK CUKUP PANTAS
Anda memang tidak layak dipromosikan atau naik karir.
" YOU DON’T DESERVE TO BE PROMOTED "
Yess....
Kamu TIDAK CUKUP PANTAS
Anda memang tidak layak dipromosikan atau naik karir.
Boleh jadi ini karena kompetensi Anda memang masih belum mumpuni atau mungkin juga sikap kerja Anda yang begitu-begitu saja, hingga gagal membuat orang lain mengulurkan tangan memberi apresiasi. Bagaimana mungkin atasan akan memberikan Anda kenaikan karir kalau prestasi kerja Anda hanya pas-pasan.
Jadi kalau begitu, pertanyaan itu sejatinya justru harus digedorkan pertama kepada diri Anda sendiri. Dengan kata lain, pertanyaan mengapa Anda tidak melesat karirnya mungkin justru harus ditujukan pada diri Anda sendiri. Disini, kerendahan hati dan kebesaran jiwa untuk mencoba bening mengaca pada kekurangan diri dan juga sekaligus potensi kekuatan yang dimiliki, sungguh amat diperlukan.
Proses "self-exploration"semacam itu sungguh akan bisa berjalan dengan optimal kalau saja setiap perusahaan menyediakan career coach yang trampil. Dengan itu rute untuk menyempurnakan kompetensi dan mindset Anda bisa berlangsung dengan efektif.
Jadi kalau begitu, pertanyaan itu sejatinya justru harus digedorkan pertama kepada diri Anda sendiri. Dengan kata lain, pertanyaan mengapa Anda tidak melesat karirnya mungkin justru harus ditujukan pada diri Anda sendiri. Disini, kerendahan hati dan kebesaran jiwa untuk mencoba bening mengaca pada kekurangan diri dan juga sekaligus potensi kekuatan yang dimiliki, sungguh amat diperlukan.
Proses "self-exploration"semacam itu sungguh akan bisa berjalan dengan optimal kalau saja setiap perusahaan menyediakan career coach yang trampil. Dengan itu rute untuk menyempurnakan kompetensi dan mindset Anda bisa berlangsung dengan efektif.
Quote:
Jawaban kedua
Prestasi kerja OKE, banyak kerja lembur, tapi atasan cuek dengan
kerja keras anda
Nah kalau ini yang terjadi, kemungkinan besar Anda telah gagal “memamerkan”kelebihan dan prestasi kerja
BUKAN..!!!
Disini kita bukan mau bicara mengenai ilmu cari muka atau menjilat bos dan bosnya si bos.
NO... BIG NO..!!!
Prestasi kerja OKE, banyak kerja lembur, tapi atasan cuek dengan
kerja keras anda
Nah kalau ini yang terjadi, kemungkinan besar Anda telah gagal “memamerkan”kelebihan dan prestasi kerja
BUKAN..!!!
Disini kita bukan mau bicara mengenai ilmu cari muka atau menjilat bos dan bosnya si bos.
NO... BIG NO..!!!
Namun harus diakui, dalam sirkuit perjalanan naik karir ada dikenal sebuah ketrampilan yang disebut “impression management”. Inilah sejenis siasat untuk menonjolkan prestasi kerja Anda dihadapan kolega dan atasan secara elegan nan bermartabat. Dalam lingkungan kerja dimana elemen subyektifitas dan perasaan masih punya pengaruh terhadap promotion decision, maka ketrampilan mengenai impression management mungkin layak untuk digenggam. Sebab dengan itu, kerja keras Anda bisa dihargai dengan layak.
Quote:
Jawaban yang ketiga
Karir mentok karena Anda memang bekerja di perusahaan yang salah
Karir mentok karena Anda memang bekerja di perusahaan yang salah
Maksud dari perusahaan kecil adalah perusahaan yang karyawannya cuman 100-an dan hanya punya satu pabrik misalnya. Kalau perusahaan Anda hanya perusahaan manufaktur (pabrikan) yang karyawannya tidak banyak.
Yaaa... tidak usah sibuk ngomong tentang career planning. Sebab karir apa yang mau diomongkan kalau posisi managerial yang tersedia hanya hitungan jari ??
Dalam situasi semacam itu, karir Anda hanya akan naik kalau atasan Anda pensiun
(Nahlo, lama banget dong nunggunya
)
Sebab itulah, beruntung bagi Anda yang bekerja di perusahaan dengan skala besar seperti industri perbankan atau telekomunikasi atau perusahaan energi dengan skala nasional. Dalam perusahaan dengan skala besar semacam ini, maka akan sangat banyak tersedia posisi managerial dan karena itu pergerakan karir kita bisa sangat luas dan dinamik.
Jadi sekali lagi, dalam perusahaan dengan " size yang terbatas" , kita memang tidak bisa menerapkan ilmu career planning atau talent management secara optimal. Dan sebab itulah, karir Anda mentok. Dan ini memang sebuah kewajaran yang tidak layak ditangisi
Yaaa... tidak usah sibuk ngomong tentang career planning. Sebab karir apa yang mau diomongkan kalau posisi managerial yang tersedia hanya hitungan jari ??
Dalam situasi semacam itu, karir Anda hanya akan naik kalau atasan Anda pensiun
(Nahlo, lama banget dong nunggunya
)Sebab itulah, beruntung bagi Anda yang bekerja di perusahaan dengan skala besar seperti industri perbankan atau telekomunikasi atau perusahaan energi dengan skala nasional. Dalam perusahaan dengan skala besar semacam ini, maka akan sangat banyak tersedia posisi managerial dan karena itu pergerakan karir kita bisa sangat luas dan dinamik.
Jadi sekali lagi, dalam perusahaan dengan " size yang terbatas" , kita memang tidak bisa menerapkan ilmu career planning atau talent management secara optimal. Dan sebab itulah, karir Anda mentok. Dan ini memang sebuah kewajaran yang tidak layak ditangisi
Itulah jawaban ringkas yang barangkali bisa menjelaskan kenapa karir kita stagnan
Apapun jawabannya ada satu kalimat yang mungkin layak kita genggam dengan sepenuh hati :
So, believe in yourself, take positive actions, and create your own bright future.
Goodluck and God bless you all
Apapun jawabannya ada satu kalimat yang mungkin layak kita genggam dengan sepenuh hati :
kita sendirilah sesungguhnya yang menciptakan masa depan kita – not somebody else
So, believe in yourself, take positive actions, and create your own bright future.
Goodluck and God bless you all
Source: strategimanajemen.net
Picture Source: google.com
Picture Source: google.com
Diubah oleh pearlcuree 03-04-2015 14:28
0
10.6K
80
Komentar yang asik ya
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
The Lounge
1.3MThread•103.9KAnggota
Urutkan
Terlama
Komentar yang asik ya