Ya! Sang pemikir, orang-orang inilah yang dalam keorganisasiannya lebih banyak perenungan, penemuan ide-ide briliant, teori-teori baru, bahkan bisa sampe teori hidup! orang-orang macem gini kalo hidup di zaman bahula mungkin bakal jadi filsuf terkenal Orang kaya gini mungkin kebanyakan yang pendiem, tapi ketika ditilik lebih dalam , orang ini bakal mengungkapkan ide-idenya yang jika terwujud, bakal jadi sebuah ide-ide terkeren yang mungkin ketika anda bayangkan anda akan terkesima terhadap pemikirannya.

Tapi, si Pemikir ini punya kecenderungan yang negatif gan, karena sang pemikir ini kadang kurang suka turun langsung ke lapangan alias males maka dari itu sang pemikir ini bakalan jadi useless kalo ide-idenya cuma jadi gumpalan pemikiran yang usang karena ga diterapkan

Dalam organisasi, orang ini biasanya mencetuskan ide-idenya setelah orang lain tumpah ruah memberikan ide didalam sebuah diskusi/rapat karena dia butuh waktu untuk merumuskan masalah. Kepemimpinannya dalam organisasi akan menuntun Organisasi yang lebih visioner dan maju.

Rasio: 1.5/10

Supple! Ya mungkin ini yang akan terlintas dalam pikiranmu jika bertemu dengan orang tipe ini, karena dalam kesehariannya mereka lebih berfikir realistis dan "Talk Less Do More" Orang2 pekerja lapangan ini bakal melakukan apa yang dia bisa lakukan sekarang tanpa harus mencla-mencle dengan keinginan yang selangit, kalo kata orang jaman sekarang mungkin orang ini adalah definisi "Lelaki Sejati". Dalam pergaulan, mereka akan gampang berbaur dan bersosialisasi karena mereka biasa terjun langsung ke lapangan alias blusukan Dalam pemikirannya pun, para pekerja lapangan akan lebih tanggap dalam permasalahan-permasalahan yang ada di depan mata.

Kekurangan dari si pekerja lapangan adalah mereka kurang visioner karena mereka lebih suka berfikir realistis, sehingga mereka akan stuck dalam hal yang itu-itu saja.

Dalam organisasi, orang tipe ini akan sangat berjasa karena merekalah yang lebih sering bergerak untuk organisasinya, karena tanpa pergerakan organisasi tersebut akan mati, maka bisa dibilang merekalah roda organisasi. Dalam kepemimpinannya, pekerja lapangan akan menuntun Organisasi yang lebih aktif dan tegas.
Rasio: 8.5/10

Si ideal? Sapa lagi tuh gan? Ya kalo menurut ane si ideal ini adalah orang yang menurut ane seimbang antara pemikiran dan eksekusinya. Ideal disini maksudnya yaitu orang yang Ideal dari tipe-tipe organisator. Orang tipe ini biasanya muncul dari kedua tipe diatas, alias mereka inilah orang-orang yang udah bisa menyeimbangkan dan mengimprovisasi dirinya agar menjadi Orang yang lebih baik. Namun jika kumat, mereka akan kembali ke kedua tipe diatas karena Si Ideal menurut ane adalah tipe orang yang langka karena menyangkut kepribadiannya sendiri.

Kekurangan dari Si Ideal mungkin adalah kestabilan dalam diri mereka yang mungkin masih kuat melekat pada kedua tipe diatas. Maka dari itu untuk menjadi si ideal ini bakal susah karena kekurangan dari masing-masing tipe asal masih bisa kembali muncul.

Dalam Organisasi, orang ini akan sangat diandalkan! Dalam kepemimpinannya, dia akan membawa Organisasi menjadi Organisasi yang lebih cemerlang dari segala aspek, visi dan misi akan terlaksana dengan eksekusi yang juga tidak mencla-mencle.

Rasio: 0.25/10 alias super langka