- Beranda
- The Lounge
Pilih Nilai Tinggi tp Skill Rendah, atau Skill Tinggi tp Nilai Rendah
...
TS
kangrossi
Pilih Nilai Tinggi tp Skill Rendah, atau Skill Tinggi tp Nilai Rendah
Spoiler for Opening:
Mudah-mudahan gak repost, kalau pun repost maafin ane gan, tp ini trit asli tulisan ane 
Quote:
Ayo gan kita mulai diskusinya 
Spoiler for Skill:
Definisi Skill
Menurut definisi ane adalah kemampuan seseorang untuk melakukan sesuatu yang sifatnya spesifik, fokus namun dinamis yang membutuhkan waktu tertentu untuk mempelajarinya dan dapat dibuktikan. Skill apapun dapat dipelajari namun membutuhkan dedikasi yang kuat untuk mempelajari ilmu tersebut seperti perlunya mental positif, semangat motivasi, waktu dan terkadang uang.
Spoiler for Nilai:
Definisi Nilai
Nilai, menurut ane dalam konteks ini (akademik) yaitu suatu angka yg digunakan sebagai tolak ukur seseorang dalam bidang akademis atas skill atau hasil ujian yang dia dapat.
Dari kedua definisi diatas, menurut ane kedua hal itu saling terkait, harus seimbang.
Contoh kasus 1:
Spoiler for Buka:
Agan jago dalam IT, mahir, pokoknya menguasai, tp agan gak punya Ijazah, ataupun punya tp nilai / IPK nya kecil (misal 2.7), sedangkan agan ingin melamar CPNS yg kriteria minimumnya membutuhkan IPK 3.0.
apakah agan akan diterima? ane rasa dalam proses seleksi pertama (administrasi) pun agan akan gugur duluan sebelum agan bisa nunjukin skill yg agan punya.
Bener gak?
apakah agan akan diterima? ane rasa dalam proses seleksi pertama (administrasi) pun agan akan gugur duluan sebelum agan bisa nunjukin skill yg agan punya.
Bener gak?
Contoh kasus 2:
Spoiler for Buka:
Agan punya nilai bagus, IPK tinggi, udh gitu lulusan sekolah/universitas ternama, tp dibalik smua itu kemampuan yg agan punya rendah, atau bahkan nol.
Mungkin secara seleksi administrasi agan akan dengan mudah mendapatkan peluang kerja, tp saat interview atau test kerja di lapangan, skill agan tidak sesuai dengan nilai yg agan punya. Apakah agan akan lulus dan diterima kerja? bahkan penguji pun dapat berpikiran jelek, bisa jd nilai bagusnya hasil beli atau apalah
Bener gak?
Mungkin secara seleksi administrasi agan akan dengan mudah mendapatkan peluang kerja, tp saat interview atau test kerja di lapangan, skill agan tidak sesuai dengan nilai yg agan punya. Apakah agan akan lulus dan diterima kerja? bahkan penguji pun dapat berpikiran jelek, bisa jd nilai bagusnya hasil beli atau apalah
Bener gak?
Dari situ ane simpulkan bahwa :
Nilai tinggi + Skill rendah = Malu-maluin
Nilai rendah + Skill Tinggi = Respectable
Nilai tinggi + Skill Tinggi = Perfect
Nilai rendah + Skill rendah = Ke laut aja
Silahkan agan-sista sekalian untuk menambahkan pendapatnya 
----------------------------------------------------------------------------------------
Demikian yang dapat TS share kali ini, mohon maaf kalau trit nya berantakan, ane masih belajar
Kalo berkenan bantu rate ya gan
Yang udah ISO boleh dibagi ke ane ijo2nya
Semoga bermanfaat bagi kita semua
----------------------------------------------------------------------------------------
Sumber : Inspirasi TS
Diubah oleh kangrossi 21-12-2014 07:21
0
17K
192
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Mari bergabung, dapatkan informasi dan teman baru!
The Lounge
923.3KThread•84KAnggota
Urutkan
Terlama
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru