Ane Bekerja Di Sebuah Perusahaan Swasta Yang Sangat Bergerak Maju Dan Juga Pesat gan gak bermaksud nyombong lah ane bekerja di perusahaan yg Lumayan ngetop lah di kota ane . Dan Ane Udah Bekerja Selama 2 tahun , dan Sudah Jadi Karyawan Selama 1 tahun 9 Bulan terhitung lepas Dari Training. Jadi Disini Ane Statusnya Karyawan Lah Ya Gan.

Berjalan 2 tahun Masa Kerja Disini Ane punya problem gan , ane di mutasi dari kantor cabang ke kantor pusat dan dengan job desk yang lebih berat dari cabang , jadi dapat 2 minggu Setelah Mutasi Ane Sakit Lumayan Berat terhitung hampir 3 minggu ane sakit sampai tanggal thread ini di buat , jadi selama ane sakit , dari perusahaan tidak ada memberikan bantuan untuk status perobatan gan , ane cuma di kasih cuti sakit .. Apakah ini sebuah kewajaran gan ,

Menyangkut Masalah Ane Sakit Di Akhir tahun Ane Di istirahatkan gan , Dan Di Akhir tahun Ini ane bakalan keluar bonus Tahunan , jadi status ane sekarang masih belum jelas apakah ane masih karyawan ataukah ane ini di diputuskan hubungan kerja dengan perusahaan tersebut , karna menurut peraturan perusahaan kalau sudah 3 - 5 hari tidak masuk bekerja berarti dianggap mengundurkan diri , dan jika dianggap mengundurkan diri dalam aturan perusahaan ane tidak menerima Bonus tahunan gan ...