langsung aj deh
Ane sudah terbiasa untuk bekerja dari ane SD,tamat SMU juga ane langsung kerja sambil kuliah , di perusahaan yang pernah ane bekerja ane punya rekan kerja yang masing2 pemikirannya berbeda,meliki sifat yang berbeda juga dan lain agama, menurut ane ada beberapa Faktor yang Membuat Para Pekerja di Indonesia Tidak Perna Bisa berkembang gan

yang ini benar-benar penyakit akut, ada karyawan yg nggak disiplin karena yg lainnya semua pemalas, Ada atasan yg nggak enak kasih fasilitas lebih ke karyawan yg berprestasi hanya takut semua jadi iri, ada karyawan yg nggak enak menegur temannya yg salah,,karena nggak enak hati…nggak enak inilah…nggak enak itulah… jadilah sistem di Indonesia nggak enak lah kalo di ubah…kan dari dulu begini kok!lancar aja?ketika timbul masalah..baru rame-rame bilang yg ini salah..atau yg itu.

atasan ane saat ini mempunyai prinsif kerja yang profesional seperti orang jepang, atasan ane berprinsip ” Jika anda tidak bisa..maka mengaku salahlah, berikan saya alasan teknisnya, dan berikan saya suggestion nya?”. Di Indonesia ketika ada karyawan bermasalah mereka sibuk mencari pembenaran tentang apa yg telah mereka lakukan (hal ini di Pemerintah lebih parah …..) padahal logikanya, kalo udah kejadian, udah nggak penting siapa yg salah atau siapa yg benar?, tapi yg terpenting siapa yg bisa membenarkan? itulah orang yg penting…

nah..walau nggak semua?tapi kebanyakan orang senior di Indonesia selalu menderita penyakit paranoid, kalo mereka ajarkan banyak sesuatu ilmu ke orang lain..suatu sangat dia merasa nggak akan bisa dipakai lagi.. padahal Harvard telah meneliti bahwa ilmu yg sama diajarkan ke dua orang yg sama-sama nggak tau, hasilnya berbeda!tergantung pemahamannya yg di dukung IQ, EQ,ESQ .. nah kalo para senior kita masih banyak paranoid..wah kapan kita bisa cetak generasi berkualitas….(di dunia IT?penyakit ini tumbuh subur…) masak hacker yg bisa tembus Sistem PEMILU malah ditangkap.. seharusnya pemerintah yg mempekerjakan orang-orang pintar, yg selama ini nggak dikasih kesempatan secara adil ….

Karyawan Indonesia tidak suka ambil resiko…yg penting aman deh?ada yg nggak berani pindah kerja, karena takut di tempat baru tidak berhasil?ada yg takut melakukan perubahan sistem, karena nggak mau repot? ada yg nggak mau terima usul-usul extrem, padahal yg dilakukan dia sekarang emang udah kuno bangeet…he he he. Di Dunia Global sekaranng Karyawan yg berani ambil resiko, akan lebih cepat majunya… contohnya: orang IT yg kuliah sibuk belajar system informatika di kampus… ketika kerja dia dihadapkan ke komputer server, router,Voip dan wireless?padahal dikampus sibuk belajar system itu apa?instal ulang komputer desktop dan Switch he he he…kasihan deh anak bangsa.. mau pintar di Indonesia kudu bayar lebih….belum alatnya yg harga selangit karena pajak… setiap kita beli barang IT kita udah bayar pajak, tapi kok dunia pendidikan IT nggak pernah di subsidi….ane yakin 100%?orang IT indonesia yg pintar pasti belajar dari komunitas..dan dunia lainnya..perfilman,HRD, teknik…