1. Jangan pernah panggil 'mereka' sebagai pembantu

Di mulai dari hal kecil, seringkali para PRT merasa rendah bila dipanggil dengan sebutan pembantu. Heru mengatakan bila sebaiknya para pembantu rumah tangga tersebut dipanggil dengan panggilan yang lebih kekeluargaan.

"Bisa dipanggil dengan panggilan Kakak, atau Mbak," ujarnya.

2. Berikan Ujian Kejujuran

Ujian kejujuran menjadi begitu penting, ujian bisa diberikan dari hal-hal kecil seperti memonitor perilaku si PRT atau bisa juga terlihat dari pandangan masyarakat terhadap si PRT tersebut.

"Kejujuran si PRT bisa dilihat bukan hanya dari kejujuran dia melindungi harta-harta milik kita, tetapi juga mengenai segala informasi mengenai apa yang ada di dalam rumah agar tidak sampai ke orang lain," papar Heru.

3. Memberikan motivasi

Motivasi seringkali terlupakan oleh para majikan terhadap PRT-nya. Padahal hal ini begitu penting untuk para PRT agar merasa kinerja dihargai. Heru mengatakan bentuk motivasi bisa berupa reward bila PRT memang bekerja dengan baik dalam kurun waktu tertentu.

4. Jangan pisahkan meja saat makan

Menurut Heru, memisahkan meja saat makan merupakan tindakan yang kurang tepat. Selain akan menimbulkan kesan berbeda, hal tersebut berpotensi untuk menimbulkan konflik batin terhadap PRT yang seringkali merasa direndahkan kastanya.

5. Berkunjung ke keluarga pembantu

Menjadikan PRT sebagai bagian dari keluarga adalah anjuran terbaik. Dengan berusaha dekat dan mengenal lebih jauh profil si PRT, minimal para majikan pernah berkunjung ke rumahnya satu kali untuk membuat PRT dihargai dan bisa menjalin kepercayaan yang lebih dalam lagi.

6. Usahakan seiman

Anjuran terakhir ini lebih kepada jalan memudahkan untuk mengenal PRT. Dengan seiman, majikan dapat menilai PRT-nya dari kegiatan ibadah yang bisa dilakukan bersama-sama.

"Seiman ini, kalau yang islam kan bisa sholat bersama kalau yang Nasrani barangkali bisa ke gereja bersama," tandasnya.