oke langsung ke intinya aja gan, kali ini, ane mau bahas .

Mau tau lebih lanjut gan? langsung Cekibrot ke TKP gan!!

Baik dari atasan maupun rekan, kritikan di tempat kerja pasti sering Agan dapatkan. Meski kadang terdengar menyakitkan, kritik bisa jadi masukan bermanfaat jika Agan Sekalian tahu cara menanggapinya.

Namun pakar sumber daya manusia, Handi Kurniawan mengatakan dalam bukunya 'Go Global' bahwa tak semua kritikan adalah benar. Ada beberapa cara menghadapi kritik agar Anda tidak salah menerimanya, serta menjadi alasan agan Menunjukan penurunan Produktivitas inkonsistenisasi dalam pekerja. Berikut adalah empat cara tersebut. cekidott ke TKP gan!!.

1. Agan tanggapi Kriitik tersebut dengan Bijaksana

Sesaat setelah menerima kritikan yang pertama harus dilakukan bukanlah melontarkan pembelaan namun tanggapi dengan senyuman dan ucapkan terima kasih karena telah mengatakan dimana kesalahan agan.

Karena dengan adanya tanggapan tersebut, berarti hasil kerja Agan memang diperhatikan juga dipedulikan.

Namun yang paling mengerti kelebihan dan kekurangan diri Agan tentu saja Agan sendiri. Jadikan kritikan tersebut sebagai masukan, jika memang hal tersebut sesuai dengan kenyataan dan di sumberkan dari suatu kesalahan yang agan lakukan. Revisi, lalu perbaiki gan, bukan mengumpat lalu Marah-marah.

2. Lihat Siapa yang Memberi Kritik pada Agan.

Ada kalanya Anda merasa bahwa kritikan yang diberikan tidaklah sepenuhnya benar.

Namun Agan harus perhatikan pula siapa yang mengatakan kritikan Tersebut. Jika orang tersebut merupakan sosok yang ahli pada bidang yang Ia kritik, serta bermaksud memotivasi agan, komentarnya harus agan dengarkan.

Namun bila tanggapan negatif mengenai diri datang dari orang kurang mengenal Agan secara pribadi, ada kemungkinan itu adalah pendapat personalnya saja yang tak harus didengarkan.

3. Kritikan yang dilancarkan pada agan, baiknya Jangan Terlalu pikirkan

Setelah menerima kritik dari seseorang, Hal yang Normal dan Manusiawi jika Agan jadi terus kepikiran.

Namun ada baiknya untuk tidak terlalu dimasukan hati sehingga tidak membuat kesal yang berkepanjangan serta menjadi Dendam.

Lebih baik memikirkan bagaimana cara untuk membuktikan bahwa Agan merupakan karyawan yang cepat belajar dari kesalahan dengan menunjukkan hasil kerja yang lebih baik. agan harus Buktikan bahwa kritikan itu salah!

4. Apapun Kritik yang agan terima, Jangan terlalu dibesar-besarkan

"Jika seseorang mengatakan hal negatif
tentang kita, tak jarang membuat kita
beranggapan bahwa orang itu tak menyukai kita dan menganggap diri kita buruk" (Quote by: Heen).

Hanya karena atasan mengritik karena suara agan yang terlalu pelan saat berbicara dengan klien, Hanya karena fisik agan yang kecil sehingga gak bisa angkat mesin fotocopy, Hanya karena bau badan agan menyengat sehingga orang di ruangan tempat agan bekerja menjadi pingsan, Bukan berarti Agan akan menjadi karyawan menyedihkan yang tak akan pernah bisa sukses.

Justru penilaiannya ini bisa agan jadikan sebagai evaluasi dari semua tindakan Agan, apa yang harus Agan dan Aganwati perbaiki agar dapat memberikan yang terbaik, untuk pekerjaan dan membuat menjadi karyawan terbaik juga tentunya.

Buktikan bahwa kekurangan agan tidak mempunyai pengaruh pada profesi agan, buktikan bahwa kemampuan agan tidak mentok sampai disitu, jadikan kritikan sebagai Penyemangat, bukan menjadi sesuatu yang menjatuhkan mental agan! because Something who kill you today, that will make you stronger tomorrow!

5. Agan Buktikan dengan Hasil Kerja!

Cara terbaik menghadapi sebuah kritikan adalah menunjukkan sebuah perubahan positif setelahnya. Jika bisa, lakukan perubahan itu secepatnya. Belajar dari sebuah kritik merupakan sebuah pencapaian tersendiri yang membuktikan
bahwa Agan adalah orang yang dewasa dan lapang dada.